北京
2025年9月26日，由西宁市人力资源和社会保障局主办、北京华普亿方科技集团股份有限公司承办的“西宁市公共就业服务能力提升示范项目暨小微企业主训练营（第二期）”在武汉圆满完成全部培训任务，顺利结业。本次训练营为期6天，共计56学时，来自西宁市的32位小微企业主通过系统学习、案例研讨与实战演练，全面提升了企业经营管理与创新发展能力，取得了显著成效。
作为西宁市公共就业服务能力提升示范项目的重要组成部分，本期训练营得到了西宁市人社局的高度重视与全程指导。9月22日开班仪式上西宁市人力资源和社会保障局党组成员、市就业服务局局长陈信国同志出席并作开班致辞。陈局长强调，小微企业是吸纳就业、激发市场活力的重要力量，提升小微企业主综合能力对于稳就业、促发展具有重要意义。他表示，市人社局将持续加大对企业家的培训支持力度，通过系统化、实战化的课程设置，帮助企业家拓宽视野、增强能力、对接资源，为企业高质量发展注入新动能。
课程内容系统深入，教学互动氛围热烈
训练营围绕“小微企业经营体系构建-AI赋能-业务创新-沙盘实战”四大模块展开，课程设置紧密对接企业发展实际需求，构建了“理论教学+案例解析+实操训练”三位一体的教学体系。
训练营课程设计注重理论与实践相结合，教学过程中形成了良好的互动氛围。在《卓有成效的创业——小微企业经营核心要素与体系运营》课程中，廖大宇老师通过真实案例引导学员分析自身企业痛点，现场讨论热烈，学员积极参与案例剖析；《AI在企业经营中的效能提升实战》课程中，杜新星老师组织学员现场操作AI工具，进行获客方案设计与数据处理实操，学员们学习热情高涨，纷纷结合自身业务场景提出具体问题，老师一一给予针对性解答。
创新思维课程同样精彩纷呈。张维明老师讲授的《全业务领域创新十种模式及方法》采用小组竞赛形式，各团队围绕实际业务设计创新方案，现场比拼创意、交流思路，激发了学员的创新思维。在《TRIZ创新思维与方法》课程中，学员通过团队协作解决企业实际创新难题，形成了多项可落地的解决方案。
沙盘模拟成果显著，学员实现全员正收益
本次训练营的亮点环节——企业经营管理沙盘课程由杨爱新老师指导。在为期一天的模拟经营中，学员们分组组建模拟企业，进行“企业基本周期”和“供给与需求”两大模块的实战演练。各小组通过市场分析、产品定位、资源配置、营销策略等一系列经营决策，在高度仿真的市场环境中展开竞争。
值得关注的是，在本期沙盘课程中，所有参训学员组成的模拟企业均实现了营业正收入，创下了训练营开办以来的最佳成绩。学员们全情投入，积极讨论经营策略，现场气氛紧张而热烈。通过沙盘实战，学员们直观地理解了企业运营的本质规律，掌握了供需平衡的关键要点，提升了在复杂市场环境中的决策能力。课程结束后，学员们仍围绕在沙盘前交流心得，分享成功经验，学习热情持续高涨。
政企协同持续发力，构建创业服务新生态
本期训练营的顺利实施，是西宁市人社局与北京华普亿方集团深化合作、共同推动公共就业服务能力提升的又一成功实践。作为承办单位，华普亿方集团充分发挥其在创业培训、资源整合与实战教学方面的专业优势，通过精心设计的课程体系和创新的教学方法，确保培训取得实效。
训练营期间，学员们普遍反映课程内容实用性强，教学形式生动活泼，尤其是沙盘课程的全员正收益成果，极大地增强了大家对企业经营管理的信心。多位学员表示，将把所学知识立即应用于企业实际运营中，推动企业实现新的发展。
华普亿方集团相关负责人表示，公司始终致力于成为政府公共就业服务的可靠合作伙伴。未来，集团将继续配合西宁市人社局，围绕小微企业成长各阶段需求，开发更多体系化、精准化的培训产品与服务项目，构建“培训提升—资源对接—持续赋能”的创业服务闭环，为西宁市优化营商环境、激发市场主体活力、实现更高质量就业提供持续助力。
此次训练营不仅为西宁市小微企业主提供了宝贵的学习机会，也为政企协作推动公共就业服务能力提升提供了可复制、可推广的示范样本，标志着西宁市在构建多层次、专业化创业服务体系方面迈出了更加坚实的步伐。
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