月增 5,639 家新企业，比利时凭什么成为欧洲创业热土？

2025年8月22日，比利时联邦统计局 Statbel 最新发布的数据：2025 年 6 月，全国共新增企业 5,639 家。另有 8,457 家企业注销。

截至 6 月底，比利时增值税注册企业总数达到 1,198,956 家，比去年同期增加 17,936 家，同比增长 1.5%。这一组看似简单的数字，背后却蕴含着比利时经济在新旧更替中所展现出的强劲“新陈代谢”能力。

比利时经济中的新企业不断涌现，旧企业合理退出，正是这种健康经济生态的生动体现。虽然与2024年同期相比，2025年6月的新创企业数量略微下降了0.7%，减少了41家，但这一微小的波动并不能掩盖整体向好的发展趋势。企业总量依然保持着稳健的增长，这无疑是比利时经济韧性的有力证明。

在了解到比利时企业数量的增减变化以及整体经济展现出的“新陈代谢”活力后，究竟是怎样的宏观环境为这种经济现象提供了支撑呢？

一、宏观经济的稳定支撑

根据比利时国家银行（NBB）9月11日的预测，2025年第三季度比利时经济仍将保持0.3%的增长。稳定的经济增长如同稳固的基石，为企业的发展构筑了坚实的支撑架构。在这样的经济环境下，企业能够更有信心地开展生产经营活动，新企业也更有动力进入市场，寻求发展机会。同时，稳定的经济也有助于降低企业面临的风险，提高企业的生存和发展能力。

二、政策与制度的优化

1. 税收激励：自 2025年1月1日 起，比利时实施了新的投资扣除制度，整体围绕三大轨道展开：

其一，中小企业的数字投资可享受 10% 或 20% 的一般投资扣除；

其二，绿色转型相关的主题投资（如能源效率、可再生能源、零排放交通和环保项目），中小企业可获 40% 扣除，非中小企业为 30%；

其三，环保研发相关的专利和资产投资可适用技术扣除，比例为 13.5%（一次性）或 20.5%（分期）。与以往不同，这些比例已固定，不再每年变动，同时须扣除因研发活动享受的预扣税减免部分。

2. 营商环境优化：在营商环境方面，比利时积极落实 EU Directive 2025/25，通过引入更多在线化工具、缩短注册与变更资料提交时限至 15 个工作日、实施 “once-only” 原则避免重复申报，以及统一的 EU 公司证书 等举措，显著简化了企业设立与管理流程。

同时，融资与合规流程的数字化提升了透明度和跨境可操作性，切实降低了创业者和中小企业的行政负担，为营商环境注入了更高效率和便利性。

三、行业与社会趋势

1. 数字经济与创新：比利时的数字经济与创新正成为初创企业增长的重要引擎。近年在金融科技（FinTech）、人工智能（AI）、电商和数字基础设施等领域，涌现出一批快速发展的初创公司：

例如，AI 财务自动化平台 Eagl 获得约 82.5 万欧元投资，布鲁塞尔的一体化财务平台 Husk 完成 100 万欧元融资，这些案例显示资本正加速流入数字创新领域。

同时，FinTech Belgium 发布的 2025 年 AI Barometer 报告显示，超过 85% 的比利时主要金融机构已设立 AI 能力中心，推动上下游企业对数字化与智能化解决方案的需求；

此外，Seedtable 统计了 27 家值得关注的比利时 AI 初创企业，进一步印证了这一领域的创业热度。可以看出，在政策支持和市场需求的双重推动下，数字经济的繁荣正在显著促进比利时初创企业数量的增长，并形成良性创新生态。

2. 国际化创业环境：比利时地处欧洲心脏地带，毗邻法国、德国、荷兰和卢森堡，区位优势显著。布鲁塞尔不仅是欧盟和北约等重要国际机构的所在地，更是连接西欧、北欧与南欧的交通枢纽，这为企业提供了天然的跨境市场通道。

在这样一个高度国际化的环境中，青年创业者和海外人才能够更容易获取国际资源、跨境融资与合作机会。比利时完善的多语言环境（法语、荷兰语、德语和广泛使用的英语）也降低了沟通门槛，吸引了大批初创企业和科技人才落地。

对于希望走向欧洲乃至全球市场的企业而言，比利时无疑是一个得天独厚的创业与扩张平台。

四、高技术人才：比利时创新的关键

在这一过程中，高技术人才的引入与聚集成为比利时保持创新优势和提升国际竞争力的关键。无论是在绿色能源、人工智能、金融科技，还是在高端制造与生命科学领域，比利时都在积极吸纳和培养高技术人才，为企业的发展提供源源不断的智力支持与创新动力。

与此同时，比利时高技术人才移民项目也为国际专业人士提供了理想的通道：

• 门槛相对较低：相比传统投资移民项目，高技术人才路径无需大额资金投入，重点考察学历背景与母公司情况；
• 长期发展路径清晰：持有人在比利时连续居住 5 年，即可申请比利时永居居民或欧盟永居；
• 家庭团聚便利：配偶和子女可获得居留权，享受当地教育与社会福利；

比利时通过这一项目，不仅满足了经济升级对人才的迫切需求，也为海外专业人士打开了一扇进入欧洲核心市场的大门。