山东
为全面激发梁才街道年轻干部“想为”的内生动力、“善为”的专业能力和“敢为”的担当魄力，聚力锻造高质量发展生力军，梁才街道高度重视年轻干部的培养工作，构建“5+1+N”年轻干部素质能力提升矩阵。
组成5个小队，聚合团队创造力。专项行动自即日起实施，面向梁才街道年轻工作人员，适时分为5个小队，各队由部分年轻副科级干部担任导师，形成“传帮带”的培养模式。通过“铸魂提能、淬火砺锋、破题赋能、立标树榜”四大举措，提倡“创新”“实干”，设立党建提升攻坚组、营商环境优化队、乡村振兴指挥中心、“心安·乐业”工坊学院等街道特色实践专班，引导年轻干部深入“一线”担当全面提升年轻干部的综合素质和履职能力。
建立1个榜单，激发团队竞争力。街道为每名队员量化积分制作“排行榜”，各队通过组织举办各类活动争取积分，完善“梁才青苗成长档案”，组织年轻干部比学习、比工作、比奉献，重点看本职工作干的怎么样、重点工作表现如何、规定动作完成质效，对在街道重点工作中表现突出者优先纳入后备干部库，让“有为者有位、吃苦者吃香”成为鲜明导向。
开展N场活动，增进团队凝聚力。通过“书记领学+专家导学+青年研学”机制，每月举办“青锋淬火·良才锻造计划”学习，引导干部在深学细悟中增强干事创业内生动力；开设会议保障、党务实训、便民服务等业务实训营，组建书画社、篮球队等文体俱乐部，通过“活力星期五”主题活动增进团队凝聚力，实现“周周有学习、月月有提升”，创造条件练就独当一面能力，培育“懂街情、能破题、善创新”的复合型干部。
梁才街道将以此次专项行动为契机，持续推动年轻干部队伍建设，为梁才街道高质量发展注入新的活力和动力，为打造“福地梁才”提供坚强的人才保障和智力支持。
通讯员 张文
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
