校招 / 社招项目经历怎么写才吃香？侧重点差太多！

AI技术的发展，赋予互联网产品第二轮机遇和挑战，大中小厂开始卷AI应用，各个赛道给出的薪资也一个比一个高。AI应用型产品经理，学历和专业门槛宽松，月薪上限高达60k。

高薪让人心动不已！但很多人却卡在简历这一环。

众所周知，无论社招还是校招，有1-2段有深度、有思考的高含金量的项目经历，是拿到心仪offer必备敲门砖。

也还有不少HR朋友反馈：“现在招到匹配的人太难了！”

“70%的人拿零经验/完全不匹配的项目经验的简历参加校招/社招。这类不匹配的无效简历，我们也不敢收。”

那究竟什么样的项目经历才是高薪产品岗真正需要的？

今天就分别从校招和社招两个方面，为大家全方位科普一下究竟应该以正确姿势补充项目经历，避开一些不必要的“坑”！

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校招项目经验如何补充？

一个完整的产品项目一定是包含前期调研、需求分析，中期产品设计、产品方案，后期产品实施、产品推广的。

这个从0到1的过程，也是0经验小白，积累产品落地经验，锻炼产品思维的成长过程，也会全方位考验了你的产品硬技能和软技能。

所以补充哪些项目经验算有效呢？求职面试能加分？

1、有真实业务背景的项目

真实项目基于真实业务背景成立的，以它为基础的一切产品设设计和思考可以立住脚，产出的东西有必要性，这才是企业真正需要的。

不是说随随便便diy或者在网上脑暴一个项目就可以称之为项目经历。

因为虚构项目的业务场景经不起考察，即便是过了简历，面试环节一过细节必定会漏洞百出，你的真实产品水平也暴露无疑。

2、具备一定深度/复杂度的项目

无论是校招还是社招，企业真正想要的是“到岗即用”的产品人才。

想要在面试时脱颖而出，在准备项目的时候就要选择有一定复杂度和深度的项目，展现产品实力的同时，也能借由项目掌握面试主动权。

3、项目有好的切入口和真实输出

做项目并一定需要你设计一个完整产品才有含金量，这对0基础和小白不太友好。

初中级的同学可以基于某一个高价值点的产品功能入手，梳理清楚他的业务逻辑和产品逻辑，面试时你能熟练展示产品思考。

比如AI产品的智能问答-问答匹配度的点，以及CRM产品的线索匹配和转化等等。

想都是问题，做才有答案！

如果你想转岗/转行，最能直观展示你实力的就是项目经验。想转AI产品先做一个小的AI/智能化功能点；想转电商产品先基于电商业务，做一个产品方案；

将前期调研+需求分析、产品设计背后业务逻辑、亮点功能等展示在简历/面试官面前。证明你能胜任这个岗位。

真实案例

（风景园林专业 0基础 2个月项目实践 拿到AI产品offer）

基于这个实习经验做基础，这位同学现在已经收到多家大厂面试机会，正在冲击大厂offer！

也有很多同学已经拿到大厂产品offer!

林林：研一预判在校没有时间实习，即便工作是3年之后的事，也提前学习产品+做项目，已经拿到滴滴offer！

李明：产品面试一直过不了，补充垂直项目经验后，找老师梳理了项目考核点，成功拿到华为产品offer！

如果你也是想入行产品，苦于经验不足

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社招如何补充项目经验？

社招中，项目经验同样是产品人跳槽/换行涨薪的核心硬实力。如果你想跳槽/换行可以先梳理这2个问题：

1、你深耕的行业/业务有哪些？

不管是跳槽还是转行，企业都更想招有行业经验的产品人来帮助公司解决问题。由此，展示垂直的行业经验/项目经验是最直观的涨薪利器。

梳理清你经手的产品项目，你个人在项目中的角色定位，以及项目的价值亮点，沉淀自己体系的产品方法论，进行迁移。

2、你感兴趣/看好的行业有哪些？

有前景的行业，也能给你的经历、金钱、职业前景有更多加持。如果你想换行，从行业上下游梳理，基于产品6大核心业务，拓展职业边界。

项目的选择上一定与原公司相关的业务融合起来，由此，项目也要具备一定的深度和适用性。

项目深度&普适，说明你能够快速迁移&应用专业知识、技术、策略攻克难题，解决复杂的业务场景，可以体现出专业深度及综合能力。

江同学：基于原公司广告业务+产品项目补充，跳槽拿到广告SaaS产品新offer，薪资翻倍！

袁同学：2年UI 空窗1年，项目梳理提炼核心产品能力，拿到同业务产品offer，转型成功！

如果你想入行产品/Ai产品经理，但总觉得自己的基本功不够，项目深度和广度都浅尝辄止。

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