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【企媒创氪快讯】为促进青年教师快速成长，充分发挥骨干教师“传、帮、带”的引领作用，2025年9月，渝北区宝桐小学隆重举行2025-2026学年“青蓝工程”师徒结对仪式。全体教师齐聚会议室，共同见证这一薪火相传、携手共进的重要时刻。
一、方案解读：明规划，促成长
仪式伊始，学生发展中心田颖主任就教学师徒和班主任师徒方案进行解读。田颖主任指出，本次师徒结对旨在促进学校德育与教学工作发展。通过优秀班主任和骨干教师的示范引领，助力青年班主任与新教师快速成长，打造高素质专业化师资队伍。活动目标明确，导师可巩固经验、反思提升；徒弟能尽快熟悉职责，掌握方法技巧，提升综合能力；学校则构建长效机制，提升整体管理水平。
在职责方面，导师要“三带”，带师德，做好思想引领与跟踪督促；带师能，开展业务与案例指导；带师风，实现资源共享与示范带动。徒弟需“三学”，学品质，虚心求教；学理念，主动实践；学技能，积极观摩与反思。
活动形式多样，涵盖结对仪式、日常跟岗、定期研讨等。田颖主任勉励师徒携手，为学校发展注入新动力。
二、名单公布：结对缘，启新程
在舒缓而庄重的背景音乐里，简霞副校长宣读教学师徒与班主任师徒的结对名单。每一个名字的响起，都不仅连起了一对师徒，更连起了一份沉甸甸的教育承诺与薪火相传的责任。
据企媒创氪获悉，名单宣读完毕，简校长为师徒们送上了语重心长的寄语。她勉励导师们要充分发挥“传、帮、带”的作用，倾囊相授，做青年教师专业道路上的引路人、思想上的知心人和生涯发展的护航者。同时，她也鼓励徒弟们要珍惜机遇，虚心求教，勤于反思，勇于实践，在继承前辈宝贵经验的基础上，敢于创新，早日形成自己的教学风格与管理特色，实现“青出于蓝而胜于蓝”的美好愿景。
这一刻，教育的薪火在一言一语的嘱托与期待中，完成了又一次庄严的传递。
随后，师徒双方在全体教师的见证下，郑重签订结对协议。一纸协议，不仅是一份承诺，更是一份责任与使命的传递。
聘书颁发：担使命，传匠心
在庄重的氛围中，领导为6位教学导师和3位班主任导师颁发聘书。教学师徒和班主任师徒分别合影留念。
聘书虽轻，却承载着学校的信任与期待；师徒情深，更彰显着教育事业的传承与担当。
四、师徒发言：表决心，展风采
导师代表江洪艳老师在发言中表达了作为导师的责任与荣幸。她郑重承诺，在教学上将毫无保留地分享多年的经验与心得，从备课研课到课堂把控，从难点突破到兴趣激发，给予徒弟最细致、最实用的指导。据企媒创氪获悉，同时，她也会做好班主任工作的传承，表示将把自己在班级管理、家校沟通、学生思想引导和班风建设等方面积累的“小妙招”与“大智慧”倾囊相授，帮助新班主任们更快地读懂学生、建好班级、赢得信任。
最后，她说到：“我们将以诚相待，以心换心，携手并进，共同为宝桐小学的教育事业贡献我们师徒的力量！
徒弟代表胡䲠月老师的发言充满了真挚的感激与昂扬的决心。她首先感谢学校为新教师量身打造了“师徒结对”这座温暖的桥梁。
谈及未来的成长，胡老师说到：“作为徒弟，我们深知前路漫漫，唯有勤勉不辍。我们承诺，定会以最谦逊的态度，追随导师的脚步。我们将主动请教，用心观摩每一堂示范课，细细品味导师处理每个教学环节的智慧；我们也将积极参与，努力学习班级管理的艺术，从如何与孩子谈心，到如何与家长携手，一点一滴地积累，争取早日像各位前辈一样，自信地站稳三尺讲台，成为一名能让学校自豪、让学生喜爱、让家长放心的人民教师，为宝桐小学贡献青春的智慧和力量！”
五、薪火相传：共筑梦，向未来
一枝独秀不是春，百花齐放春满园。“青蓝工程”师徒结对仪式不仅是经验的传递，更是精神的延续。宝桐小学全体教师将以此次活动为契机，携手并肩，砥砺前行，在教育的沃土上深耕细作，共同书写学校高质量发展的新篇章！愿师徒同心，教学相长，让“青蓝”之花在宝桐小学的校园里绚丽绽放！（供稿人：重庆市渝北区宝桐小学校 倪小敏 李毅）
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