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为充分发挥英都中学骨干教师、名优教师的“传、帮、带”作用，助力新入职教师及青年教师专业成长，促进学校师资队伍梯队建设，营造教学相长、互助共进的校园文化氛围，9月22日晚，南安市英都中学隆重举行了2025-2026学年“青蓝工程”师徒结对仪式。
仪式在温馨庄重的氛围中拉开帷幕。本次活动以“青蓝结对传薪火，匠心筑梦谱新篇”为主题，凝聚了学校对青年教师专业成长的高度重视与深切期望。
第一项：名单宣读，缘启此刻
林龙锋副校长宣读了2025-2026学年青蓝工程师徒结对名单。“名单一宣读，缘分一线牵”，每一对师徒的匹配，都是一段共同成长的开始。现场掌声雷动，承载着对师徒们的美好祝福。
第二项：聘书颁发，重任在肩
林泽铃校长为十位师傅代表颁发了聘书。陈飞来、洪礼斌等老师接过沉甸甸的聘书，也接下了带徒育人的光荣使命。
第三项：协议签订，共赴成长
随后，师徒共同签订《青蓝工程师徒结对协议书》。笔墨落下，是正式的约定，更是成长的契约。师徒携手，共许一场关于教育、关于成长的双向奔赴。
第四项：座谈交流，倾囊相授
随后，进行青蓝结对座谈会。会上师傅们倾囊相授备课技巧与育人经验，青年教师踊跃提问教学困惑。师徒们围绕课堂管理、学情把握、班级管理深入交流，在思想碰撞中筑牢成长纽带，为教学质量提升注入新活力。
第五项：校长寄语，立名师志
林泽铃校长为新结对师徒送上祝贺，寄语“青蓝工程”再结硕果，指出这一传统举措是学校师资建设与高质量发展的关键，青年教师是未来希望，导师是宝贵财富。他期待导师们倾囊相授、做好“传帮带”，青年教师虚心好学、知行合一；鼓励新教师以“成名师”为目标，激活成长内驱力，在学思中快速成长，并承诺学校将全力支持年轻教师培养，助其驶入成长快车道。
薪火相传，方能致远；青蓝携手，未来可期。相信在指导教师的悉心帮扶下，新教师定能快速成长，成为学校教学队伍的新生力量；而学校的青蓝工程，也将继续成为师资队伍建设的“助推器”，为教育教学质量提升注入源源不断的动力！
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