9月22日,福建省人社厅公布了2025年养老保险缴费基数的最新上下限和养老金计发基数。主要数据为:
企业职工基本养老保险的缴费基数上限为22607元,上下限4043元。
机关事业单位职工的缴费基数上限也是22607元,下限则是4521元。
经计算,全口径社平工资是7535.67元。相对于去年的全口径社平工资7388元,今年的增长率是2%。像这样增长幅度的省份全国有十几个,这应当是报人社部、财政部备案后确定的缴费基数,确保了养老保险基金的收支稳定,也适当考虑了参保个人和企业的负担能力。
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福建省是全国少数几个企业和机关事业单位缴费下限不一样的地区。如果是按照国家规定的60%缴费基数下限来计算,7535.67元的60%等于4521元, 而4043元仅相当于53.65%。这也是因为过去福建省部分地区执行最低基数下限规定目前的一些并轨措施。
养老保险是多缴多得、长缴多得的,缴费基数高了,养老金待遇也能高一些。
另外,福建省今年的退休人员基本养老金计发基数为7936元,比上年度的7776元,增长了2.06%左右。这样今年1月份以来退休的老人养老金也会进行一次重算并补发差额,主要是提升基础养老金、过渡性养老金部分,对于全部基本养老金来说,一般会提升1.5%~1.7%。
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养老保险多缴费一年,养老金能多领多少钱呢?
多缴费产生的养老金主要分为基础养老金、个人账户养老金两部分。
①基础养老金,等于当年的养老金计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
如果是企业职工按照最低档次缴费,产生的缴费指数实际上是0.5365,缴费一年基础养老金会提升0.76825的养老金计发基数,差不多相当于60.94元左右。
其实大家为什么喜欢按照低基数缴费呢?因为缴费档次越低,得到的基础养老金性价比就越高。比如说我们假设最低缴费基数是0,平均缴费指数是零的情况下,缴费一年也可以领取0.5%的养老金计发基数,这一部分是39.68元。
这属于一分钱不交的极端情况,当然国家也是不允许的,所以才设立了缴费基数下限,为了维持养老保险基金的长期稳定运行。
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②个人账户养老金部分能够体现多缴多得、长缴多得激励机制。个人账户养老金,等于养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
个人账户的余额是按照缴费基数的8%积累的,恰好是企业职工自己参加养老保险缴费部分,相当于自己给自己积累的养老金。
至于灵活就业养老保险,其实最初不属于参保范围。但是,为了保障好这类人群的养老问题,国家不仅允许他们自由选择缴费基数参保,而且缴费比例也比单位合计缴费低了4个百分点以上。而且相同缴费基数下,养老金待遇是一样的,所以真的感谢国家政策好。
如果按照4043元基数缴费一年,每月个人账户可以积累323.44元。一年产生的个人账户积累本金达到3881.28元,如果不考虑利息,按照60岁退休计发月数139个月计算,每月养老金是27.92元左右。
通过以上情况来看,多缴费一年养老金差不多能够多领取90元,如果是基数高的情况下,产生的养老金待遇也会更高一些,最多能领取300多元的。
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