四川
2025年中央一号文件明确指出，要做好全国村（社区）“两委”换届工作。村（社区）“两委”换届既是群众的“心头事”，也是当下的“要紧事”，各地组织部门要以务实的担当、有力的举措，在换届“事前事中事后”持续发力，切实保障村“两委”班子顺利过渡，全力护航乡村振兴大局接续推进。
做深事前分析研判，为精准换届护航。换届涉及千村万户，村与村之间实际情况大相径庭，必须摸清实情、因地制宜、科学研判，才能为换届工作提供坚强保证。因此组织部门必须要切实对村“两委”班子逐一“过筛子”，深入开展村情选情分析研判，确保全面覆盖、精准透彻。一方面，要深入基层做好前期调研，与村“两委”班子成员一对一谈心，与群众面对面交流，重点掌握现任村“两委”班子干的好不好、后备干部能力强不强、群众满不满意，切实做到情况清、底数明。另一方面，科学运用调研成果，注重分类施策，要有效发挥强村示范带头作用，择优选取试点村先行先试，为换届工作提供参考。同时，要大力整顿软弱涣散村党组织，通过制定“一村一策”、领导干部直接联系、组织部门实地督导等方式，集中力量攻坚整治，为换届工作奠定坚实基础。
做实事中监督管理，为公平换届护航。换届工作中，不仅需要基层干部群众广泛参与，还需要组织部门把好流程关，严格查处换届中存在的违规违法行为，坚决营造风清气正的良好环境。一方面，要立好“标准尺”，按照基层组织选举工作条例，深入选举现场，重点看流程是否应有尽有、现场查人员是否应到尽到，以严的纪律让换届“依托根本法规，确保程序规范”。另一方面，要拉好“高压线”，按照“九个严禁、九个一律”，对发现的问题线索深入核查、严肃处理，做到发现一起、查处一起，对跑要说情、拉票贿选等不良风气重拳出击，将政治不纯、思想不正、作风不端的“带病”干部甄别出来，让换届全过程都在阳光下晾晒，帮助群众将优秀干部选出来、用起来。
做好事后交接帮带，为平稳换届护航。换届不是“一换了之”，还需离任干部将接任干部“扶上马、送一程”，跑好工作交接的“接力赛”。一方面，通过填写清单、签字画押等方式，避免内容“避重就轻”、新旧班子“责任不清”，做到“交有重点、应交尽交”，让接任干部对特色项目、遗留问题和重大工程尽快熟悉、快速上手；另一方面，避免干部“接而不为”，设置交接帮带期，通过共同走访调研和定期回访等方式帮助接任干部尽快上手工作，推动“新人办旧事、新官理旧账”。同时，要注重结果导向，定期组织“回头看”工作，对接任干部延续工作推进、遗留问题处置等进行量化考核，形成交接闭环，推动班子换出新作为、新气象，确保村“两委”班子平稳过度，做到工作推进无缝衔接。（作者：汤凯仁）
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
