天津
最近 “金九银十” 秋招季，不少朋友都在忙着看新机会。
小助手跟我说，不少教培行业、财务行业的朋友，都有转型或跳槽的困扰。
我发现这些转型困扰的朋友都有一个共同点：所在行业受宏观大势的影响很大。
先从行业来看，教培、财会这俩行业，都特别容易受宏观大势影响。
“双减”政策的出台，意味着教培行业的黄金时代已经过去；
人工智能大模型的发展，让自带 “标准化”“数据化” 特性的财会行业，成为了最可能被取代的职业之一。
看完再看岗位，大部分失业或者即将失业的朋友基本都是职能岗，不在收入 U 型曲线的两头：
一头是能直接冲业绩的销售，另一头是搞产品研发、技术的核心岗。
这类职能岗没法给公司直接创造高收益。
所以一旦经济环境不好，企业效益下滑，这类职能岗往往最先被考虑优化，风险确实不小。
如果你所在的行业也容易受到大环境影响，又恰好是职能岗，建议早点做好职业规划准备。
《转折点》里，给大家聊过几种转型思路，结合教培、财会朋友的情况，可以这么参考：
比如跟着宏观大势走，在自己熟悉的行业里找有上升潜力的细分赛道。
财会行业的朋友，能瞄准 “新能源行业财务合规”“中小企业智能财税外包”，先占个坑，再慢慢往 U 型曲线的两头转。
比如平时多攒点行业资源和人脉，争取碰到好平台、好贵人，自然能接触到好项目，职业生涯也容易跟更多人绑定利益。
教培人可以多链接职业教育机构的运营负责人，财会人多认识企业的财务 BP（业务伙伴）。
再比如走 “H 型人才” 的路子：从自己擅长的领域出发，链接另一个有竞争力的领域。
教培的教务岗可以学 “企业培训运营”，变成 “教务 + 培训” 双能人才
除了这些思路《转折点》里还提过 “规模化、多元化产出” 的思路。
如果你也有转型、跳槽的困扰，欢迎订阅《转折点》，帮你找准自己的优势方向，成功转型。
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