潍坊：打造预防化解共同体 共绘劳动关系和谐图

齐鲁网·闪电新闻9月26日讯 为有效应对劳动争议预防化解工作面临的新挑战，潍坊市劳动人事争议仲裁院积极担当作为，加强与就业、工会、法院等部门合作，打造以仲裁机构为中心、多部门协同联动的争议预防化解共同体，为优化营商环境、促进社会稳定发挥了积极作用。

靶向服务，撑起弱势群体权益“保护伞”。为做好高校毕业生就业权益保障工作，仲裁机构与就业部门联合开展“仲裁＋就业”帮扶活动，通过设置咨询台、现场答疑等方式对毕业生开展普法宣传，发放《劳动用工十问十答》等宣传材料，解答毕业生关于合同签订、工资支付等方面的咨询2000余人次，发放宣传材料3000余份，护航毕业生走好职业生涯第一站。针对女职工权益保护开展专项服务，联合市妇联在全市建立32个女职工维权工作站，为女职工提供普法教育、争议调解、法律援助等服务。对女职工的维权申请当天受理、三日调解、七日开庭，涉及女职工的劳动争议案件办案周期缩短至21天。构建女职工维权就业帮扶双轨制，在维权的同时提供“妈妈岗”等就业信息，助力女职工实现再就业。

双向奔赴，架起劳资沟通“连心桥”。加强与工会和商会的沟通交流，促进劳资双方的良性沟通。联合工会在全市设立15个劳动争议法律援助工作站，2025年以来先后为4万余人提供咨询解答。联手打造基层调解组织，已建成1家全国金牌调解组织和8家省级标准化调解组织，不断夯实争议化解的前沿阵地。合力开展“护薪农民工·仲裁工地行”普法活动31场次，服务农民工3300余人，从源头上减少农民工欠薪隐患发生。加强与商会的合作，以“精准对接需求 护航经济发展”为主题，联合潍坊江苏商会、浙江商会等企业代表组织向用人单位开展普法宣传，围绕企业在劳动用工中常见的劳动关系确认、社保缴纳、工资发放等问题讲解合规操作要点，防范争议发生。2025年以来已服务企业1200余家，涉及职工3万余人，开辟了劳资双方的良性沟通渠道。

职能联动，打好裁审衔接“组合拳”。联合市中级人民法院召开维护劳动者合法权益新闻发布会，发布劳动保障维权白皮书和维护劳动者合法权益十大典型案例。共同印发《劳动争议仲裁案件裁量标准指引》《劳动争议案件法律适用问题解答》，就全市劳动人事争议仲裁实践中常见的206个问题提出裁量标准指引。共同召开全市疑难案例研讨会，印发案例汇编，统一了案件的裁量尺度。常态化开展裁审衔接座谈，就劳动争议案件全流程化解、裁量标准一致等问题进行细致探讨并达成共识，形成会议纪要，为全市劳动争议纠纷预防化解提供参考指引。

闪电新闻记者 李涛 通讯员 刘虎波 潍坊报道