惯例打破！又一总裁拟升董事长，高管班子待增补，招商仁和人寿加深战略转型

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　　来源：观潮财经

　　随着上级集团的调整，招商仁和也在经历新阶段。

　　观潮财经独家获悉，招商仁和人寿总经理黄志伟拟升任董事长。值得关注的是，该公司成立以来一直延续着“招商局董事长兼任旗下核心金融牌照董事长”的惯例。若履行相关流程后此次人事调整落地，也将意味着该公司选聘董事长这一惯例即将被打破。

　　据观潮财经观察分析，该公司董事长更替引发总经理岗位空缺，另外该公司管理班子近期也发生一定调整，未来该公司管理班子存在一定范围调整、增补空间。

　　总体来看，自2023年6月该公司新班子组建后推动战略调整，当年即实现开业以来首年度打平盈利，并于之后连续盈利，于2024年首度获得保险公司法人机构经营评价A类。

　　据观潮财经了解，黄志伟于2023年通过市场化招聘加入招商仁和人寿，实际上是“一把手”。故此次任命对该公司战略的稳定性、延续性没有影响。

　　01

　　突破惯例，社聘总裁拟升任董事长

　　观潮财经独家获悉，招商仁和人寿总经理黄志伟有望升任该公司董事长一职，待监管审批后将正式履职。对此，观潮财经向该公司求证，招商仁和人寿相关部门表示目前尚无可披露信息。

　　日前，招商仁和人寿官网高管简历部分信披变更，据观潮财经了解到的信息，缪建民还担任招商局集团董事长、招商银行董事长。根据相关规定，其将不再兼任招商仁和人寿董事长一职。

　　缪建民：1965年1月生，曾任招商仁和人寿董事长。中国共产党十九届、二十届中央委员会候补委员，现任招商局集团董事长，兼任招商银行、招商局金控董事长。曾任中国再保险（香港）副总，香港中国保险（集团）助理总经理，中国保险常务董事、总助、副总，中保国际控股（现名中国太平保险控股）总裁、副董事长、太平保险董事长，中国人寿副总裁、副董事长、总裁，中国人保执行董事、副董事长、总裁、董事长。

　　传闻即将接任董事长一职的黄志伟，于2023年入职招商局仁和人寿，同年6月先后出任该公司党委书记、临时负责人，12月正式出任该公司总经理职务。事实上，其作为党委书记、总经理是该公司实际上的“一把手”。此外，其也是该公司唯一的执行董事。此次其从总经理升任为该公司董事长，也属意料之中。

　　黄志伟：1975年9月生。现任招商仁和人寿党委书记、总经理。2023年9月起兼任招商局仁和厚德医疗董事长。曾任中国人寿机关团委书记（副处级），浙江湖州分公司副总，股改上市改革办公室重组法律组副组长，企业文化部机关党委办公室副主任，人力资源部绩效管理处经理，市场拓展部总助，人力资源部总助、党委组织部部长助理，人力资源部副总、党委组织部副部长，业务管理部副总（主持工作），深圳分公司党委书记、总经理；横琴人寿联席总裁、总经理。

　　而据观潮财经今年初得到的消息，彼时黄志伟接任该公司董事长的信息已出，且总经理的人选也一度定下来。不过，近期的一些变化，该公司仍在选聘总经理人选。

　　黄志伟，早年长期供职于中国人寿，之后先后在柏霖金融控股及其持股的新光海航人寿（现鼎诚人寿）任职，之后担任过横琴人寿总经理，系业内资深高层管理者。

　　与前两任董事长均来自招商局不同，2023年5月，黄志伟通过市场化招聘加入招商仁和人寿，这不仅在招商仁和人寿的发展史上是一次选人策略的突破，也是该公司进入新的发展阶段的体现。

　　自2023年6月起，该公司组建以黄志伟为核心的新团队班子，推动招商仁和人寿战略调整、改革转型、降本增效，探索落地新的商业模式。

　　据观潮财经了解，黄志伟上任后做了几件事：第一，定下就任当年实现盈利打平目标，明确“控规模、优结构、降成本、防风险、保盈利”年度目标任务；第二，“二次创业”，提出中长期战略目标，明确商业模式转型愿景，持续优化经营机制、提升经营能力，推动实施九大工程，奠定长期盈利基础。

　　从结果来看，2023年该公司净利润0.68亿元，实现开业以来首年度打平盈利，并于2024年首度获得保险公司法人机构经营评价A类。

　　保险公司法人机构经营评价：是由中保协主导的、对保险公司整体经营状况的综合性评估体系。A类评级是保险公司综合实力与可持续发展能力的权威认证，对消费者而言意味着更高的服务保障和更低的投保风险，对行业则起到示范作用，推动高质量发展。据中保协披露的2023年度保险公司法人机构经营评价结果，在147家保险公司中，47家险企获得A类评级。

　　据观潮财经观察分析，该公司董事长更替引发总经理岗位空缺，另外该公司管理班子近期也发生一定调整，未来该公司管理班子存在一定范围调整、增补空间。

　　目前该公司官网高管简历中共有8人，除黄志伟简历未更新、副总经理陈宇另有任用外，其余6位高管为副总、财务负责人李佳杰；副总王其侠；副总、董事会秘书、审计责任人樊雪；总助、总精算师费华锋；总助王海波；合规负责人王文玉。其中，仅费华锋为2020年上任，其余高管均为2023年-2025年间陆续被任命。

　　不过值得关注的是，此次董事长人选为内升，该公司战略稳定性、延续性不会受到影响，进一步聚焦提高效能、加强战略落地可能性较大。

　　根据招商仁和人寿官网更新信息，该公司迎来董事会换届。“董事和监事履历”名单更新后，董事会成员共计6人，分别为执行董事黄志伟；非执行董事罗立、沈红群；独立董事李伟群、徐黎鹰、邸妍。其中，除黄志伟以外，其余5位均自今年9月新晋董事。

　　总结下来，董事会大范围换届主要出于到期换届原因。

　　相较于招商仁和人寿7月底公布2025年二季度偿付能力报告显示的5位董事，除不再兼任董事长的缪建民外，还有董事刘威武因任期结束卸任。

　　观潮财经发现，原2名独董赵卫星、徐政军系因《保险机构独立董事管理办法》的规定，不得超过6年任职期规定而卸任。此外，原监事长唐健的简历也同时从该公司官网上被撤下，今年其已满60周岁。

　　总体来看，此次招商仁和人寿董事长更替，并突破常规社聘董事长，一方面体现出招商局集团看到该公司业绩优化的结果及进一步优化的可能，另一方面也表现出该集团对专业管理班子的认可与肯定。

　　02

　　品牌复兴，依托央企股东聚焦差异化赛道

　　“仁和保险”这一品牌由来已久。轮船招商局于1875年创办了中国最早的民族保险公司——保险招商局，并于次年创办了仁和保险，保险招商局后来并入仁和保险。

　　2016年12月1日，经原保监会批准，招商仁和人寿正式开始筹建，并于2017年6月30日获开业批复。招商仁和人寿应运而生，宣告“仁和保险”成功复牌，2025年是招商局“仁和保险”品牌创立150周年。

　　招商仁和人寿由招商局、中国移动、中国航信等三大央企，深投控、前海金控2家深圳国企，以及深圳市卓越创投、深圳光汇石油集团、亿赞普（北京）科技等3家优质民营企业，共8家股东单位发起设立，其初始注册资本金为50亿元。

　　2019年10月，招商仁和人寿宣布增资15.99亿元至65.99亿元，分别由招商局控股的招融投控出资约11.99亿元，中国移动出资约3.2亿元，前海金控出资约0.8亿元，该次增资无新增股东。

　　次年3月，该次增资获原银保监会批准，招商仁和人寿股权结构也因此发生变化：招融投控持股比例从20%升至33.33%顶格持股，成为招商仁和人寿第一大股东；中国移动持股比例保持20%，退居第二大股东；前海金控持股比例保持5%；其余5家股东控股比例均相应稀释。

　　与股权情况类似，该公司“一二把手”也相对较稳定，从2017年至今共历经2位董事长、2任总经理，目前即将开启第三任“将帅”新时期。

　　2017年，招商仁和人寿成立时，时任招商局集团董事长兼招商银行董事长的李建红亲自挂帅任该公司董事长。

　　李建红：男，1956年5月出生。曾任招商局集团董事长、招商银行董事长、招商局国际董事会主席、中国国际海运集装箱（集团）董事长。招商局集团总裁、董事。此前在中国远洋运输（集团）总公司工作期间，曾任中远南通船厂厂长、中远工业公司总经理、中国远洋运输（集团）总公司总裁助理、总经济师、副总裁，兼任中远投资（新加坡）董事长、远洋地产董事局主席、中远船务董事长、南通中远川崎船舶中方董事长等职务。

　　在开业仪式上，李建红对仁和人寿复牌寄予厚望。彼时他表示，仁和人寿要以全球化和数字化的视野，创新服务发展模式，适时开展兼并收购，充分发挥后发优势，稳健起步并为下一步的快速健康发展奠定基础。

　　2020年7月李建红退休后，由此前掌舵人保集团的缪建民接任招商局集团董事长，同时兼任招商仁和人寿董事长及招商银行董事长。与李建红类似，缪建民延续了“招商局董事长兼任旗下核心金融牌照董事长”的惯例。直至近期，招商仁和人寿高管简历更新，这个惯例即将被打破。

　　招商仁和人寿总经理人选也一直较为稳定，成立至今经历了2位总经理。

　　2017年彭伟作为招商仁和人寿首任总经理，出现在该公司发展史高管名单上。其系一位履历丰富的业界知名高管，之前主要履历在太平体系，位至中国太平副总经理，并兼任过太平人寿、太平财险等多家重要子公司董事长，在太平集团内深耕16余载。此外，其还担任过民安人寿董事长。

　　彭伟：1965年9月出生。2017年任招商局仁和人寿党委书记、总经理。曾任中裕能源执行董事兼总裁，中国太平常务董事、总经理助理、副总经理，华安保险董事兼副总经理。曾兼任太平人寿董事长、太平电商董事长、太平保险（澳门）董事长、太平财险董事长、中国太平（香港）副总经理、执行董事、总经理及行政总裁，民安保险董事长。

　　彭伟在任期间，招商仁和人寿从无到有，业务规模迅速攀升，由2017年的3.71亿元3年内破百亿，并在2022年达到了该公司的保费高峰154亿元。

　　6年后的2023年6月，据招商仁和人寿重要事项披露，彭伟不再担任该公司总经理，聘任黄志伟为该公司总经理，12月其任职资格获批。至今，招商仁和人寿走过了从无到有、从小到大的8年，黄志伟带领该公司走过短短的两年间，业绩持续稳定的同时开始连续盈利。

　　03

　　总资产破千亿，H1盈利超2024全年

　　自2017年成立以来，招商仁和人寿历经亏损期后，在近两年通过战略转型实现了标志性转折。其净资产在2024年实现138.94%的增长，并于2025年二季度突破千亿总资产大关。同时，该公司自2023年扭亏为盈后，盈利持续攀升，2025年上半年净利润已超越2024年全年。

　　从资产情况来看，2017年以来，招商仁和人寿总资产持续稳定增长，截至2025年二季度，总资产规模破千亿，已达1040.67亿元。

　　净资产方面，上图可见以2023年为界，该公司出现先降后升的过程，其由2023年的34.85亿元大幅增长至2024年的83.27亿元，增幅达138.94%。

　　从盈利情况来看，招商仁和人寿从2017年成立以来，经历了近6年的战略亏损期，2022年出现了13.04亿元的净亏损，较2021年大幅增加608.5%。后文可见，此次巨额亏损或与高业务增速下的高手续费相关。不过2023年该公司开始扭亏为盈并连续盈利，今年二季度，该公司净利润已达2.32亿元，超2024年全年1亿元有余。

　　从承保端来看，该公司保险业务收入呈现波动上升的态势，2022年达到峰值154.04亿元，较2021年增长24.46%。2023年，经过巨额亏损后的业务回调，2024年重回增长。今年上半年，该公司保费收入已达百亿，超过了去年全年的三分之二。

　　从投资端来看，该公司整体投资收益处于稳步上升态势。2021年至2022年投资收益基本持平，涨幅为3.53%。而2023年以及2024年，该公司投资收益涨幅较大，分别为41.02%、43.77%，分别达到了29.69亿元、42.68亿元。据招商仁和人寿官微消息，该公司投资业绩稳定提升，今年上半年投资收益同比增长24%。

　　从支出方向来看，近几年招商仁和人寿手续费及佣金支出、业务及管理费逐渐下降，截至2024年末，该公司手续费及佣金支出为5.46亿元，同比下降68.18%；业务及管理费为5.98亿元，同比下降8.08%。不过，赔付支出方面有所上升，截至2024年末该公司赔付支出51.82亿元。据分析，该数据变化为之前所售卖产品年限到期所致 ，为阶段性数据体现。

　　从偿付能力来看，招商仁和人寿除开业前两年消耗较大外，其余年份比较稳定，均高于监管红线。截至今年二季度，该公司综合、核心偿付能力分别为174.85%、120.03%。

　　招商仁和人寿经历近两年的转型调整，开始在一条清晰的价值、利润导向之路上迈进。随着此次高管团队的逐步调整到位，将更加凝聚到迅速落地公司战略的路径上来。