强制员工跟投？追觅旗下创投：内容失实，公司遵循“自愿参与”原则

近期，网络上有传闻称追觅科技旗下投资平台存在“强制员工跟投”行为，引发外界关注。对此，9月25日，追觅科技全资子公司——追创创业投资(厦门)有限公司对外发布《关于针对追创创投不实信息的严正声明》，明确否认相关不实内容。

声明指出，公司注意到部分自媒体及个人在未经核实的情况下，通过公开渠道及社交平台散布“某觅基金强制员工跟投”等虚假信息，其中涉及追创及追创创业投资(厦门)有限公司的相关内容严重失实，已对公司品牌声誉造成不良影响。

同时声明还强调，追创创投始终坚持“市场化、专业化、合规化”的投资原则，公司内部从未制定、也绝不存在任何“强制跟投”的政策或规定。追创创投的跟投机制始终遵循“自愿参与、风险自担”的基本原则。

据第一财经，此前有网友发帖爆料称，疑似追觅科技要求员工跟投私募基金，并将跟投与淘汰机制挂钩。根据该爆料贴晒出的跟投规则显示，起投金额为1万元起，上不封顶。由HR收集信息，组织员工与某主体签署委托协议，出资顺序为员工到某主体到员工跟投平台到主基金。

对此，私募投资界人士在接受第一财经采访时曾表示，仅从网帖内容来看，该基金的跟投制度未必存在合规问题，也不一定是强制跟投，“公司可以解释为带员工致富，但也有潜在风险。”他们表示项目经理跟投更为多见。

《私募管理办法》第十三条，投资于所管理私募基金的私募基金管理人从业人员视为合格投资者。私募基金管理人的员工组成的合伙企业（持股平台）进行跟投的，穿透后的员工可以豁免合格投资者要求，但合伙企业层面是不能豁免合格投资者的，即该合伙企业（持股平台）投资该基金金额需要不低于100万元。

另据公开资料显示，追觅科技于去年8月宣布发起设立“追创机器人产业创投基金”，该基金采用双轨布局，下设一只成长期战略基金和一只中早期孵化基金。其中，成长期战略基金规模达100亿元人民币，目前大部分资金已募集到位；中早期孵化基金也于近期顺利完成首轮募集。

该基金的运作由追创创投创始合伙人雷鸣牵头。雷鸣在加入追觅前曾是华兴新经济基金投资人，参与过蔚来、泡泡玛特等多个知名项目的投资，具备丰富的产业投资经验。