我月薪5万谎称5千,次日领导叫我去办公室:公司困难全员降薪30%

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创作声明:本文为虚构创作,请勿与现实关联

我月薪实际5万,对同事只说5千。

入职云海科技没多久,我就被卷进一场办公室的暗战。

老板许博突然召我过去,扔下一句:“公司现金流紧,全员降薪30%,你觉得呢?”

我低头算了算,表面点头答应,心里却在想,这关我啥事。

同事们炸锅了,周晓雯哭着抱怨房贷,刘峰捏断钢笔,张浩暗中联系猎头。

我装得跟大家一样惨,叹气说:“5000变1500,日子真难熬。”

月底发薪,我打开工资条,眼睛直了。

全组工资缩水,我的却偷偷涨了8%,到手5万多。

许博的助理小赵发来消息:“陆先生,恭喜,项目干得不错。”

我盯着屏幕,脑子飞转,这涨薪背后,是奖励,还是更大的局?

我回办公室,关上门,深吸一口气,拨通了许博的电话。

“许总,这8%涨薪,是不是有话要说?”

电话那头,他笑得意味深长:“泽宁,你猜对了,但真相比你想的更刺激……”

01

五年前,我刚在星辉科技当上项目经理,月薪涨到3万2,觉得自己挺了不起。

那是个周末,我去参加同事陈亮的婚礼,喝了不少红酒,脑子有点晕乎。

席间,同事周强问我升职后工资涨了多少,我没多想,脱口而出:“翻了一倍多,现在到手3万2了。”

话刚出口,桌上气氛就变了,周强的笑容僵住,旁边的同事互换了个眼神。

我意识到说错话了,但酒劲上头,我没太在意。

第二天醒来,那一幕在我脑子里反复放映,后悔得不行,可已经晚了。

之后,办公室里怪事接连发生。

原本约好的午餐没人叫我了,茶水间聊天一见我就安静。

更糟的是,我负责的项目总出莫名问题:代码被“误删”,会议被“临时改期”。

有次部门会上,我的报告PPT数据全被篡改,我站在台上,手足无措。

角落里,周强和其他同事交换了个得意的眼神,我知道自己被针对了。

我试着找周强对质,他却矢口否认,装得一脸无辜。

还有人匿名举报我抄袭项目方案,证据虽假,却让我疲于应对。

最离谱的是,公司收到一封匿名邮件,指控我泄露机密数据。

我找领导解释,可他们看我的眼神已经变了,信任没了。

那天晚上,我把自己关在公寓,窗外大雨滂沱,心也凉透了。

我删了所有社交账号,关了手机,觉得自己对职场彻底失望。

两周后,我递交辞职信,HR问我:“陆先生,你能力这么强,薪资也不低,为啥走?”

我没回答,只在辞职书上签下“陆泽宁”三个字。

那一刻,我暗下决心:绝不再让任何人知道我的真实薪资。

02

加入云海科技纯属意外。

本来想休息半年,却在一次技术论坛上遇到董事长许博。

他对我在星辉的项目很感兴趣,当场邀我去公司聊聊。

我试探问:“贵公司薪资水平怎么样?”

许博笑笑:“云海的薪资在行业里算中上,具体看能力,陆先生肯定没问题。”



面试很顺利,技术测试我拿了高分。

谈薪时,HR小李开出5万的月薪,外加年终奖和期权。

我心里乐开了花,但表面装得有点为难:“比我预期低了点。”

小李问我期望,我面不改色地说:“在星辉拿5万,希望能再高点。”

其实星辉最后只有3万2,但没人会查这个。

最后敲定5万月薪,我却决定对外说只有5千。

这数字不高不低,既不惹眼,也不会让人觉得我在装穷。

为了这个“人设”,我费了不少心思。

我在公司附近租了个老小区的单间,月租2500,假装那是我的家。

其实我真住在城郊高档小区的复式公寓,是全款买的,只周末回去住。

我买了辆二手本田上下班,真正的奥迪Q5停在公寓车库,几乎不开。

我还注册了新社交账号,只加同事,发的都是“普通生活”:路边摊的晚饭、打折买的衬衫。

入职第一天,我完全变成“月薪5千”的陆泽宁,普通得不能再普通。

这策略效果立竿见影。

同事们对我很友好,没戒心,甚至有点同情。

市场部的周晓雯常分享网购经验:“这个网站的外套打六折,才400块,泽宁你看看?”

我笑着谢她,周末却去商场买了4000块的夹克。

技术部的刘峰见我每天带饭,感慨:“你这么有才,工资太低了,考虑跳槽吗?”

我苦笑摇头:“现在工作不好找,能稳定就不错了。”

然后当月往银行存了2.5万定期。

销售总监张浩和我同期入职,总爱炫耀他的豪宅和跑车。

我适时露出羡慕表情,心里却算着我的资产早超过他了。

这种双面生活让我觉得安全,但也有压力。

聚餐时,我得算好花多少钱,太少显得小气,太多怕露馅。

有次在奢侈品店买鞋,看到同事身影,我吓得扔下鞋就跑。

发薪日更紧张,同事在群里调侃房租生活费,我得装得一样苦哈哈。

久而久之,我习惯了在两个身份间切换。

工作日的陆泽宁租破公寓,为生活费发愁。

周末的我开奥迪去海边别墅,喝红酒看星空。

夜深人静时,我盯着天花板问自己:这种生活值得吗?

想起星辉的背叛,我告诉自己:值得,绝对值得。

03

云海科技是北京顶尖互联网公司,专注企业级数据安全平台。

许博创立公司的目标,是解决数据安全和协作效率的矛盾。

十年发展,云海已是行业龙头,客户包括全球500强和政府部门。

我所在的研发部负责核心产品迭代,压力大但成就感强。

三年间,我从产品经理升到产品总监,带团队完成多个大项目。

许博很赏识我,但公司内部的权力斗争从没停过。

周晓雯,30岁,市场部主管,外表热情,实则八面玲珑。

她爱以“朋友”名义打探消息,比如:“泽宁,听说张总监奖金拿了6万,我才2万5,羡慕死了!”

我装惊讶,赶紧岔开话题,怕她套出我的底。

刘峰,45岁,技术总监,公司元老,和许博是老同学。

他技术强但固执,几次会议夸我方案好,让张浩很不爽。

张浩,36岁,销售总监,业绩王牌,却总和我较劲。

高层会上,他常质疑我:“陆总监的方案很新颖,但客户真需要这么复杂吗?”

人力资源总监孙洁,40岁,掌握所有人薪资和秘密。

我跟她保持礼貌距离,尽量不让她多注意我。

许博,50岁,CEO,哈佛博士,低调但雷厉风行。

他很少管具体项目,但每次决策都一针见血,总让我觉得他看透了我。

办公室政治像空气,无处不在又抓不着。

座位安排、会议眼神、茶水间闲聊,都藏着小心思。

我的“装穷”策略却成了护身符,没人嫉妒月薪5千的我。

我像个隐形人,在暗流中稳稳前行。

直到“曙光”项目启动,一切都变了。

“曙光”是云海的新一代安全协作平台,目标是碾压竞争对手。

项目由刘峰负责,但进度拖沓,投资方开始施压。

高层分裂,刘峰坚持自研,张浩主张外包。

我没在核心组,但出于兴趣研究了“曙光”架构,发现几个问题。

我整理了份优化方案,发给刘峰,没想到他直接转给了许博。

次日,许博找我详谈:“你的分布式加密方案很棒,解决了性能瓶颈。”

他让我在下周评审会做汇报,我表面平静,心里却慌了。

消息传开,张浩黑着脸从许博办公室出来,连招呼都不打。

刘峰拍我肩膀:“小陆,有想法,干得不错。”

周晓雯更热情了:“泽宁,这项目要是成了,你肯定升职加薪!”

我谦虚说是运气好,但感觉自己被推到了风口浪尖。

评审会上,我讲了45分钟,刘峰大力支持,张浩却唱反调。

他质疑我经验不足,建议外包,语气里带着嘲讽。

争论白热化,许博拍板:刘峰总负责,我管核心算法,成立专项组。

会后,张浩在走廊拦住我:“陆泽宁,别以为拿个项目就了不起,职场规则你还不懂。”

他的威胁让我背脊发凉,但我平静回道:“我只做好自己的事。”

从那天起,我总觉得有双眼睛盯着我,随时等着我出错。

公司氛围也变了,茶水间闲聊常因我出现而停。

更糟的是,裁员和降薪传言四起。

项目奖金延迟,财务管控严格,招聘全停,部分员工被劝退。

竞争对手突然发布类似“曙光”的产品,公司股价大跌。

危机笼罩云海,我感觉更大的风暴要来了。

04

周五下午,我正要下班,许博的助理小赵发消息:许总让你现在过去。

这突如其来的召见让我心跳加速。

是“曙光”项目有问题?还是我的伪装暴露了?

我整理了衣服,强装镇定走向顶层办公室。

许博的办公室简洁到极致,只有基本办公设备和一张木桌。

他让我关门,还亲自检查了门窗,关掉手机和电脑。

房间安静得只剩空调的嗡嗡声。

“泽宁,坐下。”他指着椅子,声音低沉。

“公司遇到麻烦了,‘曙光’项目需要你,资金链很紧张。”

我问:“是技术问题还是市场问题?”

“都有。”他背对我在窗前站定。

“我需要你帮个忙,机密任务,非常重要。”

“什么任务?”我屏住呼吸。

“去杭州,跟一家国际科技公司谈合作和投资。”

他转身,眼神严肃得让我心悸。

“对方是谁?”

“TechNova,全球顶尖软件供应商,对‘曙光’的加密架构很感兴趣。”

我皱眉:“如果‘曙光’有缺陷……”

“这就是问题所在。”他点头,“你要坦诚问题,展示你的方案,你的技术能力最合适。”

“什么时候去?”

“明天早上,以探亲为由请三天假,费用我私人报销。”

他递给我一张名片:“这是对方联系人,绝对保密,别告诉任何人。”

我接过名片,内心不安像潮水涌来。

“还有,TechNova会提很多条件,技术主导权必须留在我们手里,其他都能谈。”

我走出办公室,感觉被卷入了一场未知的风暴。

许博为什么选我?这次谈判背后有啥猫腻?

次日,我谎称回老家看病,坐高铁去了杭州。

为了低调,我没坐飞机,住进一家普通商务酒店。

下午,我在西湖边咖啡馆见到了TechNova的代表David。

他中文流利,气场儒雅,眼神却像鹰一样锐利。

“陆先生,久仰,许总说你是云海的未来。”

我一愣,许博怎么介绍我的?

“我就是个普通产品经理,过奖了。”

David笑笑:“我们对‘曙光’很感兴趣,但也听说有些问题。”

接下来三小时,我们深入讨论技术。

我按许博指示,坦白“曙光”的缺陷,展示我的加密优化方案。

David问得尖锐,我靠专业知识一一化解。

他似乎很满意,但说:“技术是技术,商业是商业,我们得谈条件。”

第二天谈判就没那么愉快了。

TechNova要求完整技术授权,控股云海,投资却远低于预期。

“这不是合作,是低价收购。”我直言。

David不置可否:“云海的处境,没太多选择吧?”

他的话让我警觉,他似乎知道云海的财务危机。

更诡异的是,他对“曙光”内部细节了解得太多。

这些只有公司核心层知道。

我没立刻回应,说要考虑。

回到酒店,我熬夜分析TechNova的提案。

他们的出价太低,明显想吞并技术。

但我发现他们对“曙光”的理解有漏洞,关键算法细节没掌握。

这成了我的筹码。

第三天,我带着新方案再战。

我指出TechNova提案的技术问题,提出反建议:保留技术主导权,接受适度投资,建联合研发团队。

“这对双方都好,你们拿技术使用权和收益,我们得资金和全球市场。”

谈判艰难,几次差点谈崩。

David寸步不让,但我也不是五年前的愣头青了。

我据理力争,最终达成初步协议:TechNova投1.8亿美金,拿云海22%股权和“曙光”全球销售权(中国除外),技术主导权归云海。

“陆先生,你比我想象的难缠。”David签完意向书,意味深长地说。

我笑笑没接话,心里却在想:许博到底在玩什么局?

回北京的高铁上,我越想越不安。

TechNova的信息来源,许博对我的信任,都像迷雾。

我感觉自己是棋盘上的一颗棋子,却不知谁是下棋人。

05

周一回公司,办公室气氛比我走时更沉重。

同事们低头干活,偶尔偷瞄会议室方向。

我问旁边的实习生小王:“出啥事了?”

“不知道,高管从早上8点就开会,听说要裁员。”

我点点头,打开邮箱查看消息。

杭州的事我没跟任何人提,只说是回老家。

上午10点,许博回复我的报告:“干得很好,暂时保密。”

简短一句,没评价,没下一步指示,让我摸不着头脑。

中午,周晓雯在茶水间拦住我:“泽宁,你妈身体好点没?”

我一惊,我没提过“母亲生病”,只说家里有事。

这细节只有许博和小赵知道。

“谢谢,好多了。”我强装镇定。

“对了,听说公司要有大动作。”她压低声音。

“啥动作?”

“不清楚,市场部有人说财务在查各部门成本,跟上次裁员前一样。”

我谢她提醒,赶紧回到座位。

公司真要裁员?那杭州的1.8亿投资是干嘛的?

下午,刘峰突然来我工位,问“曙光”进展。

他话题一转:“最近压力大吗?想过跳槽没?”

“还好,挺喜欢这工作的。”我小心回答。

“如果公司有变动,你咋打算?”他试探。

“做好手头的事,走一步看一步。”我装轻松。

刘峰欲言又止,最后说:“有需要找我。”

他的反常让我更警觉。

我在洗手间外看到张浩和孙洁低声聊着,看到我立刻散开。

整个下午,我被一种无形的压力包裹。

晚上加班,我用权限查了项目和财务数据。

公司现金流确实紧张,大客户续约有问题。

但奇怪的是,研发预算没超,反而比计划少20%。

更让我不安的是,“曙光”核心文档在我去杭州时被陌生ID访问。

这些文档只有核心组能看,这ID是谁?

我试着联系许博问谈判后续,助理只说:“许总忙,有消息通知你。”

一周后,全员邮件来了:“紧急会议,今日10点,大会议室,全体必到。”

办公室炸了锅,裁员、收购、高层换血的猜测满天飞。

我备份了重要文件,走向会议室。

会议室挤满了人,气氛像凝固了。

高管们前排就座,刘峰不停看表,周晓雯坐立不安,张浩低头发消息。

10点整,许博走进来,穿深色西装,神情严肃。

他站在讲台中央,扫视全场。

“各位,公司面临巨大挑战。”



“全球经济下行,行业竞争加剧,业绩和现金流压力空前。”

会议室里有人不安地扭动,有人小声嘀咕。

“为了公司长远发展,我们做了艰难决定。”

“下月起,全员降薪30%,持续至少半年,暂停奖金、期权和培训福利。”

会议室炸了,有人惊呼,有人咒骂,有人站了起来。

“30%?这怎么活?”

“房贷、孩子学费怎么办?”

我静静坐着,表面沮丧,内心却在算。

月薪5千降30%,只剩1500,基本生活都难。

但我真实薪资5万,还能应付。

可问题在:为啥降薪?杭州的1.8亿投资呢?

许博举手示意安静:“我也降薪30%,希望大家共渡难关。”

“你们可以选择留下或离开,我尊重任何决定。”

散会后,办公室死气沉沉。

周晓雯红着眼算房贷,刘峰捏断钢笔,张浩冷静但不停发消息。

我装得跟大家一样愁眉苦脸,叹气摇头。

茶水间里,同事们聚众吐槽。

“公司是不是不行了?”有人问。

“听说‘曙光’项目有大问题,客户都跑了。”

“我今晚就投简历,非走不可。”

我假装泡茶,暗自收集信息。

周晓雯拍我肩膀:“泽宁,你还好吧?5千降到1500,房租咋办?”

我苦笑:“怕是得吃土了,考虑搬远点。”

她叹气:“我房贷5千,这下真完了。”

她压低声音:“你跟许总走得近,他透啥消息没?”

“没啊,我一小员工,他哪会跟我说。”我赶紧撇清。

她半信半疑,没再问。

我发现她最近总试探我,像是怀疑什么。

下午,许博助理通知我次日9点去他办公室。

我一夜没睡好,脑子里全是疑问。

06

次日9点,我敲开许博办公室的门。

“进来。”他的声音平静。

我深吸一口气,推门进去。

许博没坐办公桌,而是在窗边沙发上。

桌上摆着紫砂茶具,茶香淡淡飘来。

“泽宁,坐。”他指着对面,语气轻松得像没事人。

我坐下,感觉气氛怪怪的。

他慢悠悠斟了杯茶,推到我面前。

“陆泽宁,你还不明白我为啥宣布降薪吧?”

他笑得温和,眼神却像猫盯着老鼠,带着戏谑。

我皱眉摇头,手在桌下攥紧,心跳得像擂鼓。

“那是因为……”

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