上海
来源丨正经社（ID：zhengjingshe）
（本文约为500字）
一边豪捐亿元，一边对员工大幅降薪，这般操作实在费解。
9月5日，总部位于福建泉州的匹克集团，高调向泉州市慈善总会捐赠巨资，董事长许景南亲自举着“1个亿”牌匾亮相舞台。这一慈善行为当时颇获好评。
仅仅11天后，也就是员工发薪日的前四天，匹克集团内部却传出了大幅降薪的消息。董事长许景南签发的一则内部通知宣布，总部人员根据薪资水平降薪 10%～30%，直营销售体系降薪 50% 并取消绩效。
通知称 " 全体同事对政策予以支持与理解 "，但事实上，此次降薪并未提前书面通知。相反，反对降薪的人员却需要参加 " 三观培训和加强内控管理 " 会议，被质疑是对员工进行 " 思想整顿 "。
这种对外捐赠大方、对内降薪节流的矛盾行为，被网友调侃为 " 打肿脸充胖子 "。
矛盾举动的背后，匹克集团正面临着运营和IPO上市的双重压力，市场占有率持续下滑，线上销售业绩尤为清淡，甚至没达到行业均值。
正经社分析师认为，企业社会责任不应只是对外捐赠，更包括对内部员工的基本保障与尊重。【《正经社》出品】
CEO·首席研究员|曹甲清·责编|唐卫平·编辑|杜海·百进·编务|安安·校对|然然
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