从“新”到“精”！徐州云龙公安“雏鹰计划”淬火启航

近日，徐州市云龙公安2025年度“雏鹰计划”新警培训已扎实推进一个半月，一批新生力量集结于此，正以淬火成钢的姿态在实战化训练中加速成长，稳步实现从警营新人到合格民警的蜕变。

暖心见面 启航公安新程

入职伊始，一场充满温度与期许的新警欢迎见面会拉开培训序幕。分局主要领导亲临现场，结合自身多年从警经历，向新警们分享初心故事与职业感悟，既提出了“政治坚定、业务精通、作风过硬”的明确要求，也以语重心长的叮嘱传递关怀，让新警们在初入警营便感受到组织的温暖与肩上的责任。

新警见面会暨培训开班仪式

此次培训紧扣实战需求，针对新警业务短板制定“靶向式”培训计划，分批安排至法制大队、黄山派出所、情指中心、经侦大队等关键岗位轮岗实践，围绕“缺什么补什么、需什么学什么”的原则，打造全方位培养体系，助力新警补齐能力短板，夯实从警根基，快速适应岗位要求，为投身公安事业蓄足动能。

思想铸魂 传承薪火经验

参观红色教育基地 沉浸式接受精神洗礼

分局始终将政治忠诚教育置于培训首位，由政治处牵头的每周五专题教育活动，成为新警思想淬炼与经验传承的重要平台。通过忠诚教育、党性教育筑牢信仰之基；通过警务亮点打造学习拓宽工作思路；通过先进民警座谈分享，让“过来人”的宝贵经验转化为新警成长的“加速器”，帮助他们少走弯路、快速成长。

现场观摩分局特色亮点警务

邀请先进典型座谈分享从警感悟与实战经验

组织业务骨干分享见解 拓宽工作思路

靶向轮岗 淬炼实战精兵

法制规范培训 提升规范执法能力水平

法制培训是本次培训的重头戏。新警需熟练掌握常用法律法规和执法程序，强化证据意识、程序意识、权限意识和自觉接受监督意识。在法制岗位轮训中，新警重点学“规矩”，学透法律条文的边界，搞懂执法办案的程序，让“严格规范公正文明执法”成为刻在骨子里的习惯，全面提升规范执法能力和水平。

110指挥调度规范培训

业务基础培训覆盖刑侦、治安、情报、法制等警种的基础业务知识和实操技能。新警通过系统学习，初步掌握各警种工作要点，具备独立开展基础工作的能力。在情指岗位，重点学“全局”，掌握调度指挥中的“协同”艺术；在刑侦岗位，学“攻坚”——培养勘查现场的细致和突破案件的韧劲；在社区警务岗位，则学“民心”，练就“进百家门、知百家事、解百家忧”的真功夫。

走街串巷 学习主防技能 维护治安环境

严考促学 驱动闭环提升

培训采用分组轮岗实训模式，每两周一次的岗位轮换，让新警熟悉不同警种的工作流程、平台系统和协作机制，全面接触公安业务，加速提升实战能力。新警们抓住一切时机，向书本学习、向实践学习、虚心向同事学习，真正在工作中、在岗位上练就过硬本领，努力成为学有所长、业有所专的行家里手。

常态化考核 检验学习成果

此外，为确保培训实效，分局建立常态化考核与心得反馈机制。每周组织业务考核，以考促学、以考促练，检验学习成果；每轮岗位轮换后，要求新警撰写并上报心得体会，梳理收获、反思不足，实现“在实践中学习，在思考中提升”的良性循环。

严明纪律 锻造公安铁军

集中观看警示教育片 警钟长鸣

分局将纪律作风建设视为新警成长的“生命线”，贯穿培养全过程。通过深入学习《公安机关人民警察内务条令》等规章，结合典型案例开展警示教育，深刻阐明“纪律红线不可碰、规矩底线不可越”。在日常工作中，要求培训单位以“传帮带”的形式，实时指导纠正新警在着装规范、执法言行、工作作风等方面的细节问题，从出勤守时、文书规范等小事抓起，引导新警养成令行禁止、严谨细致的纪律习惯，筑牢廉洁从警的思想防线。

云龙公安“雏鹰计划”以实战为导向推进培训，让警营新力量在磨砺中筑牢“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的根基与底色。褪去青涩、渐露锋芒的藏蓝“雏鹰”，将以满腔热忱践行初心，以专业技能筑牢防线，为云龙公安事业注入鲜活动能，更以青春之力守护平安徐州的每一寸土地。

文/徐公轩