做领导，要有5种王霸之气：大气、贵气、痞气、杀气、静气！

做领导，要有5种王霸之气：大气、贵气、痞气、杀气、静气！

做管理，气质、气场绝不能少。

没有气质，说明你人格魅力无法服众。

没有气场，说明你权势威望不被认可。

所以，要想带好队伍，那你必须要具备以下这5种气。

一：大气

1、什么是大气？

心宽不慌，稳得住场面。

大气领导就是遇事不慌、心里有数的人。

不管碰到什么麻烦，他们都能冷静处理，不随便发脾气，让人一看就觉得靠谱。

而且他们眼光长远，会给团队定下清晰的目标，带着大家一步步往前走。

2、怎么培养“大气”？

大气，说白了就是心胸宽、格局大。

想让别人觉得你大气，可以从这几件事做起：

①：主动分享功劳，承担责任

团队干出成绩了，别把光环都往自己身上揽，公开表扬那些出力的同事，让他们也有面子。

反过来，要是出了问题，别急着甩锅，第一个站出来说“是我的责任”，然后带着大家想办法解决。

你越是这样做，大家越觉得你仗义、靠谱，心甘情愿地跟着你。

②：给优秀员工更多发展机会

别把好项目、好机会都攥在自己手里，或者只给跟自己关系近的人。

看到谁有能力、有潜力，就大胆地把重要的任务交给他，让他去锻炼、去表现。

你帮下属成长，他们以后才能帮你扛起更重的担子，整个团队才会越来越强。

③：不要把所有事情都抓在手里

有些领导当得太累，就是因为什么事都不放心，非要自己亲自过问。

这叫“微观管理”，不仅自己累死，下属也觉得你不信任他，没成长空间。

要学会放权，把合适的事交给合适的人，你只管好大方向和最终结果就行。

这样你轻松，团队也能被激活。

二：贵气

1、什么是贵气？

有修养，让人信服。

贵气不是穿名牌、开豪车，而是领导身上那种自然流露的修养和自信。

他们说话做事得体、不急不躁，让人打心底里佩服。

这样的领导，团队里威望高，大家都愿意跟着他干。

2、怎么培养“贵气”？

贵气不是装出来的，是靠见识和修养沉淀出来的。想让自己更有“范儿”，可以试试这些方法：

①：多与行业内的高手交流，提升眼界

别总在自己的一亩三分地里打转。

多去参加行业会议、论坛，主动去认识那些比你牛的人。

跟他们聊天，你会发现原来问题还能这么看，事情还能这么办。

你的眼界打开了，思考问题的层次自然就高了，说话做事也更有分量，这就是一种“贵气”。