和利时：以香港为支点，打造全球业务平台中枢

清晨8点，记者乘坐的动车准时抵达香港西九龙站，从深圳北到西九龙，全程25分钟。这条由和利时参与信号系统建设的广深港高铁香港段，如今已经成为深港双城生活的动脉。对于和利时集团而言，高铁香港段既是2012年入港的跳板，也是其十三年扎根香港、辐射全球的“纽带”。

出西九龙站，乘车向西北行驶10余分钟便抵达和利时位于荃湾的办公地点。没有豪华的前台以及富丽的装修，办公人员并不算多。“在香港，我们已经有快100人的员工，只是因为人员会以项目团队制的形式分布在元朗、西九龙、朗屏、机管局等各个项目点，与客户一起开会讨论，荃湾办公室则以管理团队为主，不过一些工位是流动的，只要有谁需要就可随时使用。”接受记者专访的是和利时交通国际有限公司总经理李智，他向记者详细介绍如何在香港这片充满机遇与挑战的土地上，走出一条从“项目 交付”到“全球中枢”的稳健之路。

▲和利时交通国际有限公司总经理李智 本刊记者赵芃程摄

借势入港：从高铁延伸到创科共振

和利时入港并非偶然，而是业务自然延伸的结果。2010年，已承担广深港广深段、郑西等内地高铁项目的和利时，得知广深港高铁香港段需求后参与投标，2012年中标后正式落地。李智回忆道，“香港段是内地段的延伸，我们能够在香港发展也是借助内地经验顺势进入。”

▲成为深港双城生活的动脉的高铁 本刊记者 康铭祥摄

彼时的香港市场与如今差异明显，李智坦言：“早期我们更专注于项目交付，需自行解决具体问题，如通过入境处办理工作签证等，流程耗时较长。当时香港以金融中心为主，国际化工程交付能力强，但缺乏像引进办这样的统一对接部门。”而如今，香港提出建设国际创新中心，与和利时的发展需求高度契合。

国家“十四五”规划明确支持香港建设“八大中心”，包括打造香港成为国际创新科技中心。香港特区政府亦持续加码创科产业扶持力度，通过多重举措推动国际创新中心建设。在政策层面，推出 “优秀人才入境计划”“科技人才入境计划” 等专项政策，简化高端科技人才来港工作的签证流程，为企业引进国际化技术人才提供便利；在资金支持上，设立总规模超百亿港元的 “创新及科技基金”，对企业的技术研发、产学研合作、实验室建设等项目给予最高 50% 的资金补贴，降低企业创新成本；在基建布局方面，香港三大科技园区：港深科创园、香港科学院、数码港，已形成北、中、南三大园区部署。

李智表示：“过去技术支持主要依靠北京和西安团队，但随着业务量增加，我们希望在当地完成更多设计与开发工作，以提升回应速度和效率。香港的创新政策与我们的发展规划契合，尤其在本地化研发方面提供了新机遇。”去年，和利时成功与香港铁路有限公司签约承揽港铁1259主控系统项目旨在为香港东铁线、屯马线及东涌线的延线和新建车站，以及小蚝湾车场和东涌站的主控系统（MCS），提供高效、智能的综合监控解决方案。该项目是和利时首次将其主控系统应用於香港地铁综合监控项目，提升了香港城市轨道交通的效率和安全性。

务实扎根：从突破困境到借力成长

初入香港时，和利时面临标準差异、成本控制、本地化融合等难题。面对这些挑战，李智总结出了关键应对思路：“首先，香港的要求透明且清晰；其次，业主目标明确，注重共同解决问题而非单方面施压；第三，语言和文化相通性为沟通提供了便利，中英文切换有助於深入理解技术细节。这些因素帮助我们快速适应并组建起高效团队。”

真正的效率提升，始於与香港引进办的对接。引进办全称是引进重点企业办公室（OASES），自2022年底成立开始，坚持突破传统思维、积极筹划、主动出击、全力“抢企业”。为落户企业介绍香港各类资源的同时，协助企业与香港各政府部门对接等服务，以加速企业在港实现其发展计划。

李智提到：“此前我们主要通过本地雇员或政府网站自行了解资讯，过程较为费劲。近一两年与引进办对接後，他们提供了大量幫助，尤其在资讯层面更加丰富，包括政策、地段导向甚至项目引荐。我们还参加了引进办组织的交流会议、政策宣讲及‘一帶一路’对接活动，这些支持显著提升了我们的效率，否则靠自身摸索难度较大。”

如今，和利时在港发展已颇具规模：业务占公司海外业务一半左右，团队融合度不断加深。李智介绍：“本地雇员约占1/4至1/3，内地雇员中部分已长期在香港工作生活。许多内地员工已扎根香港，团队融合程度较高。”按照规劃，“到明年人数预计将达到150人左右，届时在香港应算中型企业了。我们也会根据业务需求考虑拓展到科学园等地，综合项目地理位置、客户沟通需求、办公便利性等因素进行布局。”

以港出海：打造全球业务中枢

随着在港经验的积累，香港已从和利时的“区域项目交付地”升级为“海外业务中枢”。李智对香港的战略定位有着清晰规划：“香港的人才国际化程度高，与内地形成互补。我们在法律、金融、国际贸易等领域需补充国际化能力，香港在这方面更具优势。未来计劃将香港作为海外业务基地，整合内地技术资源与香港团队能力。”

目前，和利时已借助香港平台向全球市场延伸，在马来西亚、新加坡、非洲等“一帶一路”沿线国家积累了项目经验。李智表示：“我们在广州、深圳、香港均有项目经验，未来将以北京为技术支撑、香港为国际化平台，整合资源推进海外业务，减少沟通与成本障碍。”同时，为夯实全球业务根基，和利时还在积极对接香港本地资源：“已与香港多所高校开展交流，探讨合作可能。科学园主要在政策对接、资金支持及项目引荐上提供幫助，我们也在推进本地实验室建设，以加强应用层开发能力。”

破局前行：以定力应对挑战

当下，国内市场增速放缓，海外环境存在不确定性，成为和利时面临的主要挑战。“企业需要‘走出去’，但地缘政治等因素帶来了变数。”即便如此，李智仍保持从容与坚定，“我们正加强能力建设，推动技术国产化、智能化，并通过香港团队提升国际化运营能力。”

这种“他强任他强，清风拂山岗”的定力，源於和利时三十馀年的发展基因，以技术为驱动，聚焦自动化领域，顺应了中国经济高速发展的时代需求。团队坚持工程師文化，扎实解决用户痛点。“天时、地利与人和共同作用，使我们得以快速发展。目前集团近6000人中大部分为工程師，务实文化是企业的重要特质。”未来，无论外部环境如何变化，和利时都将以香港为支点，稳步拓展全球自动化市场——正如李智所言，以技术为核心、以务实为底色，一步一个脚印把项目做扎实，便是企业面向全球的最大底气。

来源：香港经济导报

作者：舒志勇