退休人员注意了！1970年以后出生人员，养老金领取条件有新变化

随着2025年1月1日延迟退休落地执行以后，针对于缴费年限的变化，是从2025年开始到2039年15年的时间内缴费年限从15年逐步延迟至20年，并且这里可以看出针对于缴费年限并不同于其他也就是2025年就开始发生改变，而是在2030年开始才进行延迟，延迟了半年，之后每过1年的时间增加半年的最低缴费年限直至2039年延长至20年。

所以可以看出最低缴费年限从15年延长至20年实质上是2030年开始到2039年这10年的时间延长了20-15=5年的最低缴费年限。那么反观2025年到2029年期间退休的人员虽然法定退休年龄逐步延迟但是缴费年限仍然可以保持着15年未变，所以可以说1970年以后出生的人员养老金领取条件才最开始从真正意义上有了新的变化！

有朋友说法定退休年龄从2025年开始已经延长为何领取条件并没有变化呢？这就要看根据《弹性退休暂行办法》的退休，退休有了三种选择，就是弹性提前、弹性延迟以及改革后的法定退休年龄，针对于退休年龄作为基点分别是提前退休，延迟退休以及法定年龄退休三种选择！这从某种意义上跟以前是绝对不一样的，在以前退休达到了法定退休年龄只要缴够最低缴费年限15年就应当办理退休，是没有选择的可能性，不能早于法定退休年龄同样满足了最低缴费年限15年也不能晚于法定退休年龄。

但是延迟退休以后并不同了是可以进行弹性退休的选择的，尤其是弹性提前退休是可以最早在原法定退休年龄且不早于3年的前提下进行弹性提前，所以这里假如该人员在2025年到2029年进行退休的话，按照原法定退休年龄进行选择男职工60岁/女职工50岁以及55岁的话，退休并没有改变，养老金领取条件也没有变化，但是1970年以后出生的人员就不同的，因为缴费年限的变革以后从2030年以后最低缴费年限有了新的变化。不再是15年而是延长至15年+6个月！所以可以看出1970年以后出生的人员养老金领取条件将会有新变化！

并且根据社会保险法中可以看出，《社会保险法》中明确表示根据第二章基本养老保险第十六条：参加基本养老保险的人员，达到法定退休年龄是累计缴费满15年可以按月领取基本养老金。通过这里不难看出延迟退休延长最低缴费年限从15年延长至20年的内容跟《社会保险法》中的具体内容是有悖的，《社会保险法》中明确表示两点：达到法定退休年龄以及缴够最低缴费年限15年即可办理退休，所以很有可能在2030年以前缴费年限延长之前《社会保险法》就会有所更改，这点是很多可能的，至于目前依然没有改变的原因小编觉得可能是由于2025年到2029年期间依然按照最低缴费15年执行没变，小编觉得缓冲期5年保持最低缴费年限不变的话很有可能是给予缴费年限较短人员进行缓冲！

所以涉及到1970年以后出生的人员注意了，首先要明确好自己的对应的缴费年限，并且结合自己的实际情况来看是否缴够最低缴费年限，以免造成达到了法定退休年龄无法办理退休的局面，以免耽误退休规划，影响整体的退休进度！