鹅厂前员工:入职提供ps后的个税截图,Offer黄了

今天看到一网友发文：新公司入职时虚报工资流水，导致Offer黄了。HR让提供的个税截图，找人ps的，结果被发现了，列入黑名单。惨痛经历告诫大家千万不要贪小便宜，不要ps，ps后的截图hr一眼就能发现假。

大喇叭从该网友发布的截图来看，个税扣缴义务人是鹅厂，看来是从鹅厂离职的员工。虚构流水大概率是为了在新公司牟取更好的薪资待遇。

大喇叭专门问了在鹅厂上班的朋友，他对此看过后也表示一眼假，给出的理由：

鹅厂是过年前一月份发年终，他这个截图一点体现都没有。而且这50000的底薪，整数，虽然说现实中可能会存在，但还是让人感觉有假，忍不住做下调查。

大喇叭这里多说一句：上面这位网友造假带来的后果最多是被企业拉入黑名单，永不录取。但如果在社保记录，银行流水造假，很可能涉及到犯罪，因为里面盖有公章。结果是入不入职还好，但如果因为这进去了，那就得不偿失了。

前不久，有朋友爆料某大厂严查某一时期的员入职工资流水造假。原因很简单，HR故意引导待入职员工流水造假从中牟利。公司察觉后，先是开除了涉事HR，然后通知部分员工再次主动上报流水，如果不主动提交，面临的后果很严重。有员工本着“抗拒从严、坦白从宽”的态度主动提交了真实流水，一个月后HR联系他，指出前后两份流水存在很大出入，询问过具体原因后，不久就收到被裁通知，取消年终，更没有赔偿。

最近几年，大厂对于新员工背调有着严格的流程。适当地美化简历可以，但是千万不要造假，特别是在学历、工作时间和工资流水等细节上很容易被第三方背调公司查到。我们以鹅厂入职背调流程为例：鹅厂是在HR终面后，开始收集薪酬资料，紧接着定薪。然后发送Offer，引入第三方背调。以上流程都没有问题后，预约入职时间。

鹅厂的背调线上需要提供资料，1、个人基本信息：比如，个人照片、姓名、身份证正反面、毕业院校（提交毕业证）等；2、上两份工作经历和证明人，需要填写的有：前公司名称、所担任的职位、工作职责、工作时间（入、离职）、离职原因等，每份工作经历需填写2-4位证明人进行验证，分别为hr、直属领导、同事、下属；3、最近一份工作的工资证明，包含：可以是劳动合同、Offer、离职证明等，也可以提交社保缴纳证明，形式不限制，只要能真实证明就可以；4、还有就是目前是否还有其他公司的Offer，不是必填项，可以不写。

电话核实，一般会打两到四个人的电话，前两家公司的人都会涉及，所以千万不要在联系人上造假。最好提前和领导、HR、同事打好招呼，让他们多美言几句。打联系人电话会问到什么问题？

1、名字叫xx的同事您认识吗？（交叉验证身份）；

2、入职和离职的时间；

3、日常工作表现，工作内容、工作态度、创新精神、团队合作和抗压能力等；

4、离职原因，有无违纪处分问题，是否和公司有纠纷，直属领导是谁。如果面试的是管理层，还会询问领导能力；

5、对候选人的评价、建议等。

作者：大喇叭；编辑：思齐。