人在职场：被人讨厌，怕不怕？

职场上，你害怕被人讨厌吗？

被人讨厌的外在表现，包括但不限于：开会的时候，莫名其妙针对你；干活的时候，你提出来的需求，优先级总是排到最后；一群人聊得正嗨，你稍稍走近，瞬间安静；无意中，听到有人背后蛐蛐；甚至，你想给人帮一个小忙，对方都看不上……

（小伙伴可以自行补充。）

假如你对外界感受比较迟钝，啥也不管，一门心思只知道干活。对那些事情无感，倒也很好。哪怕事后某一天，忽然一激灵意识到了，也事过境迁，基本不会带来什么实质性的伤害。麻烦的，是敏感的小伙伴。察觉到那些不友善，被人讨厌，甚至被人看不起，哪怕不会如芒在背，心里也总归不太舒服。

谁不希望，自己是一个人见人爱，花见花开的小可爱呢？

老实说，曾经一度，自己也害怕被人讨厌。俗话说得好，你好我好大家好嘛。工作上，不但不给别人添麻烦，还要时刻关注照顾他人的情绪。开始带小小团队时，依然想处处讨好。要是哪位老师傅甩脸子，甭管是不是自己的原因，赶紧就得凑上去，好说歹说劝回来。

这样做的结果，是搞得自己很累，工作效率也低。别人觉得你好说话，是软柿子，有问题有麻烦，统统扔给你，——反正，吃定了你不会袖手旁观。你不但要做自己的事儿，还得收拾一堆烂摊子。

某天实在被搞烦了。浪费了大量时间，对着一帮不知所谓的家伙，做着莫名其妙的事情。不得不痛定思痛：爱谁谁，不伺候了。

要是你们讨厌，就讨厌吧。

回归到自己的本位。重新调整轻重缓急，分出主次，分层处理。不需要完全一视同仁，——那是对自己的不尊重。值得关注的事，对工作实质要有贡献。那就认真计划，实时跟进。值得关注的人，至少人品过得去，做事也靠谱。那就多花时间，用心交往。

剩下的，便是不值得。

既然不值得，就不要浪费太多的精力和资源，更不要浪费自己的情绪。他们的脑子里，并没有什么团队，也没有什么共赢。明摆着，就是要把你当凯子，能占多少便宜就占多少。你费尽心思，跟他们聊长期，聊合作，有用吗？芥菜树下看，他们不是不知道，是无廉耻。

这种能惯着吗？他们的想法，重要吗？他们就算看不惯，又哪能？

省下来的工夫，专心自己的事情，提升自己的实力。

对无所谓的人事物，要用实力说话，就已经够了。职责任务明确，该干嘛干嘛。就算他们不高兴，讨厌你，讨厌到跳脚又如何？就那点实力，能拿你怎么样？就喜欢看你拿我没办法的样子。

整天纠结于“读空气”的人，不敢，也没有能力做自己。不具备完整的人格，就只能跟在别人身后，做一个可有可无的应声虫。

在乎值得的，无所谓被讨厌。

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