退休人员注意！社保法或在2030年前进行重大修改，啥原因？来看看

我们都知道2011年正式实施了《社会保险法》这也就意味着社保以法律的形式，更加规范了每个人的参保权利和义务，但实际上我们作为退休人员，还是需要注意的是社会保险法当中，规定的有一条是这样说的，个人参加基本养老保险，达到法定退休年龄累计缴满15年，就能够按月领取养老金待遇，

但我们要知道，2025年起延迟退休正式实施，在延迟退休实施的同步弹性退休制度也实施，我们也注意到养老保险的最低缴费年限也同步进行了调整，只不过养老保险最低缴费年限，它并没有从2025年开始调整，而是设置了5年的缓冲期，从2030年起逐步调整养老保险的缴费年限，由15年逐步提高到20年的时间。

按这样的规定，确实跟现行社保法是有所冲突的

所以社保法当中，关于养老保险缴费年限的问题，可能或将作出修改，因为本质上来讲，养老保险的这个缴费年限并不是从2025年开始实施的，还有5年左右的缓冲期，所以我认为即便社保法修改，可能也是在2030年之前来进行修改，主要是修改关于缴费年限方面的有关条例，因为养老保险的这个缴费年限并不是15年，而是逐步要调整到20年的时间，那么对应的法律法规实际上也是要进行调整。

我们更比较期待的是，在调整的过程中，除了缴费年限方面，应该进行相应的修改以外，那么还会不会有一些其他的亮点，比如说针对于灵活就业者，有更好的一个参保条件，对于灵活就业者本身来说也是更加有益的，而且灵活就业者有一个普遍的特征，人口占比数量越来越多，已经突破2.1亿人之多，实际上这已经占有了劳动力人口的1/3左右，这是一个不能忽视的群体。

养老保险的基本原则依然不变

养老保险的基本原则就是，多缴多得，长缴长得这样的基本原则，有些人可能认为自己多交一些年限，将来所获得养老金的待遇水平会更高，有些人又认为我就按照相对比较低的水平来缴费，那么我拿到一个基本的养老金待遇就可以了，其实养老保险的基本原则，即便在延迟退休和弹性退休落地以后，也是没有任何改变的，依然是符合多缴多得，长缴长得，晚退多得的这样的基本原则。

我们作为参保人员，应该要注意的是什么呢？就是还是要保持一个相对较高的参保缴费条件，因为只有这样才能够让自己获得一个更高退休养老金的收入，将来就算是社保法进行修改，但是对于我们的参保条件，实际上这一点是没有任何的变化，所以我们依然，是要保持好自己的缴费节奏，不应该出现中断，更不应该减少相应的累计参保年限。

综上所述

2030年之前，社保法或将迎来重大修改，我们在这里所说的，重大修改指的是养老保险缴费年限将，会从15年的时间逐步调整到20年的时间，而在社保法内容当中的第16条明确指出累计年满15，年就可以按月领取基本养老金很显然，与养老保险缴费年限的调整是相冲突的，所以说可能会迎来重大修改，我们是基于这样的理由来判断的，当然能够达到一个更高的缴费参保条件，对个人才是有利的选择，这是因为你的退休收入待遇水平将会变得更高。

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