中国共产党的组织力，为何这么强？

从1921年嘉兴南湖的50余人，到2025年拥有数千万党员，中国共产党的百年征程，堪称人类历史上最波澜壮阔的创业奇迹。

华为学其“力出一孔”，小米悟其“统一战线”... 为何众多顶尖中国企业纷纷从党史中汲取组织智慧？

核心在于五大组织能力支柱：

1. 使命凝聚：力出一孔，利出一孔

如同将服务宗旨刻入基因，伟大组织必有超越短期利益的崇高使命（如为客户创造长期价值）。

清晰的目标让全员方向一致、能量聚焦，如华为般“力出一孔”，方能成就伟业。企业家格局决定组织高度。

2. 骨干担当：干部是决定因素

组织的战斗力源于核心骨干（干部）的使命感与执行力。系统化地选拔、培养能打硬仗、率先垂范的骨干队伍，并建立专业管理机构，是组织稳定的基石。

3. 实力筑基：双轮驱动方能长青

组织需兼具“硬实力”与“软实力”。“硬实力”如企业的核心技术、卓越产品（需真金白银投入研发，如华为）；“软实力”则是统一的思想共识、强大的文化与品牌影响力。二者缺一不可。

4. 氛围塑魂：团结紧张严肃活泼

卓越组织拥有独特气场：
团结（上下同欲，协同作战）；
紧张（保持危机感与奋斗激情，如华为化压力为动力）；
严肃（尊重规则，敬畏目标）；
活泼（鼓励创新，开放包容）。

这是激发潜能的关键。

5. 生态共赢：开放合作聚势能

强大组织懂得“团结一切可以团结的力量”。在互联时代，企业更需摒弃零和思维，构建开放生态（如小米生态链），通过利他共生整合资源，实现可持续发展。

制图 | 高级笔记达人 沐言