出现这三种迹象，说明领导已经在布局，准备逼你走人

领导想要逼你走人，肯定不会明着告诉你，要不然很容易遭到你的激烈反抗，那么领导的阴谋就很难得逞了，领导在逼你走之前，一定会先进行布局，一步步让你难受，最后让你自己走人。

如果你近期出现这三种迹象，那么说明领导已经开始在布局了，他准备对你下死手，让你处处受挫，然后在内耗中萌生退意，对此你一定要提防着点，别等到被领导逼到绝境上。

第一，工作上频繁挑刺

领导想要逼你走人，最常见也最有效的做法，就是在工作上频繁挑你的毛病，这也是让很多人困惑的地方，原来就算做错了事，领导也不至于整天拿事来批评你，可最近不知道怎么回事，只要你犯点小错误，领导就大做文章，好像你把天捅漏了一样，让你觉得领导太小题大做了。

我可以告诉你，领导这么做，并不是因为你犯了多大的错误，也不是如他所说小事做不好怎么做大事，而是在故意在刁难你，让你难受，他其实就是在明着告诉你，你不爽对不对，那你就走呀。这种招数简单粗暴，却很有效果，因为人都有自尊心，很容易中领导的圈套。

第二，工作分配不公

虽然说职场没有绝对的公平，只有相对的公平，但是只要领导不过分，也还能接受，因为谁都知道领导肯定会偏心自己的心腹，你想都不用想，领导一定会把好工作以及好处给自己人，能让你顺便喝点汤就不错了，可当领导想要搞你的时候，你就连汤都喝不上了。

当领导想要逼你走的时候，你就能发现，领导给你安排的工作，越来越不公平，别人都不愿意做的工作，领导二话不说直接推给你，别人都不愿意加班，领导直接点名让你来加。你是不是觉得领导在针对你，猜得没错，领导就是在针对你，就是要让你受不了。

第三，对工作偷梁换柱

这也是常见的手段，领导知道你手上还负责着一些重要工作，如果和你撕破脸了，那么势必会影响到工作，对他来说也是不利的，所以领导在开始对你使坏之前，一定会先对你的工作进行偷梁换柱，把你手上的重要工作抽离出来。

这样做有两个目的，一是降低你的重要性，那么领导要搞你就没有什么顾忌了；二是当你所负责的都是一些不重要且琐碎的工作，这对你个人成长也是极为不利的，那么你也会因此而感到沮丧，不愿意继续在这里虚度时光，一段时间后就会自己选择离开，领导的目的也就达到了。