北京
2025年养老保险制度迎2014年改革后关键节点，全新计发办法启用。当年改革分“老人”“中人”“新人”，“中人”指改革前上班、改革后退休者。
2025起“中人”养老金按新办法单独算，不再参考“新老对比、保低限高”。
新办法下养老金分基本养老金和职业年金，基本养老金又分三部分。
基础养老金按“退休上年度社平工资×÷2×缴费年限×1%”算，社平工资高、缴费基数高、年限长则钱越多。个人账户养老金是平时个人交的社保钱，退休后按计发月数算，如60岁退休除以139。过渡性养老金是给“中人”的补偿，公式涉及社平工资、视同缴费指数等，过渡系数各省不同。
大伙关心“中人”养老金能涨多少？
有2018年退休副科级公务员，新办法算后月增1000元，还能补差额。但要注意，职业年金领时扣个税，个人账户钱领完这部分待遇或没，不过影响不大。
2025年多地传来好消息，甘肃庄浪、黑龙江呼玛等地已推进“中人”待遇核算。可企业和机关事业单位退休养老金差距仍明显，2023年数据显示两者月均差近一倍。差距原因有缴费基数、年限、补充养老金不同，这次重算也难缩小差距。
不过养老金并轨是向公平迈了一步，完全消除差距还需时间。今年9月1日起，“自愿放弃社保协议无效”新规实施，企业必须按规定为职工参保。
这对企业职工是好事，能提高缴费基数、保证稳定，未来养老金或多拿。2025年调整对“中人”是红利，也强化了企业职工社保保障。身边有“中人”拿到补发款吗？
政策落实有啥问题？来评论区聊聊。个人认为，这次改革是养老保障的重要一步，关乎每个人的“钱袋子”，得格外上心。
现在该做的事：查查自己省份过渡系数等政策，问问长辈养老金是否按新办法算，关注补发进度。
养老金连着咱退休生活，政策变化要盯紧，自身权益别忽视。
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