北京
西贝又摊上事了。这次不是预制菜，而是社保问题。
有离职员工爆料西贝不给交社保。这可不是小事，关系到养老看病的大事。
招聘信息上只字未提五险一金。
懂行的都知道，这八成就是没有。2022年就有媒体报道过这事。
看来是老毛病了。员工每天干十几个小时。加班费没有，社保也没有。
外包公司签合同。
这招太常见了，就是为了省社保钱。
贾老板说爱员工。可连最基本的社保都不给，这爱也太廉价了。
刘强东都给骑手买社保。
西贝这么大企业，好意思吗？工资低得可怜。
服务员8000封顶，厨师7000到头。715工作制。
996在西贝面前都是弟弟。营收几十个亿。
6000万公关费舍得花，社保钱舍不得掏。第三方合同玩得溜。查不到就混过去，查到就认倒霉。
税务局举报最管用。劳动仲裁太慢了，等不起。
预制菜利润那么高。
省这点社保钱，良心不会痛吗？员工忍气吞声。怕丢工作，只能吃哑巴亏。
贾老板身家上亿。都是员工的血汗堆出来的。新规可不是闹着玩的。
查到就要重罚，看你能躲到几时。
这事不能就这么算了。员工权益必须讨个说法。企业要做大做强。
光会赚钱不行，还得有担当。社保是底线不是施舍。
连这都要克扣，算什么好老板。消费者用脚投票。
员工也可以用法律维权。西贝该醒醒了。别等罚单来了才后悔。
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