深℃丨宁夏企业工资要涨6%？

猛将兄/文

今天下午，宁夏人社厅网站上更新了《关于发布2025年企业工资指导线的通知》，提到为引导企业合理确定职工工资水平与增幅，综合考虑我区经济社会发展实际和企业生产经营现状，经人力资源社会保障部批复、自治区人民政府同意，决定发布我区2025年企业工资指导线。

2025年企业工资指导线——

（一）全区企业货币工资增长基准线为6.0%； （二）全区企业货币工资增长下线为3%。

通知表示，“上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配”。

这里面的基准线和下线是什么意思呢？

通知中显示，“生产经营正常、经济效益稳定增长的企业，可参照基准线合理确定工资增长水平”“生产经营正常、经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业，可在基准线以上安排工资增长；经济效益和支付能力一般的企业可按下线安排工资增长”“生产经营困难、经济效益较差的企业，经必要的民主协商程序后，可低于工资指导线下线确定工资增长水平”。

大家肯定关心，按照政府相关部门涨工资，真的人人能受益吗？

答案是否定的。工资指导线制度，其实是向企业提供宏观经济信息，发布工资水平增长指导意见，让企业掌握宏观经济形势和国家政策导向，正确进行工资决策。以实现职工工资正常、适度的增长，达到调动职工生产积极性。

说白了，指导意义象征意义更多一些。而真正有约束的还是最低工资标准制度。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位有权根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

也就是说，如何发工资，发多少工资，只要不低于当地最低工资标准，剩下的就是你情我愿之事了。

宁夏人社厅的通知也强调了，“既保障职工合法权益，又兼顾企业承受能力”。就像猛将兄之前提到过的，如今效益较差的企业不少，能按时按点发放工资且不会因为各种各样的原因降低工资的就算是优质企业了。

所以6%的工资增长基准线，更多的是经济的晴雨表。

我们可以来看一下这些年这个工资增长基准线的具体数据——

2023年、2022年、2019年基准线均为6.5%； 2021年、2018年基准线均为7%； 2017年基准线为7.5%； 2016年基准线为8%； 2014年、2015年基准线均为13%； 2013年基准线为15%……（数据均来自宁夏人社厅）

今年的6%和去年的6%数据一致，但相比十几年前的13%和15%，却是显得有些疲软了。

最后我们还是算一笔账。

如果每个企业都按照这个标准给你涨工资，那么相当于从2012年到2025年，你的工资应该上涨了2.65倍。假设当年你的工资是2000元，那么现在的工资就应该是5300元；如果你当初的工资是3000元，那么现在的工资就应该是7950元。

各位，你们都达标了吗？

□校对：英子 摇摇

□审核：老六 金子