安踏揪内鬼！辞退74人，起诉46人，“总裁”也跑不了

除了我们熟知的李宁，安踏就是为国家队队员制作队服的另一大厂家，作为国民体育品牌，安踏每年能够获得的利润无法想象，单单是今年上半年，集团营收就高达385.44亿元。

但即便是这样的大厂，却还是少不了一样东西——“内鬼”。

为了清除这些藏在深处的“肿瘤”，安踏内部开始了“大清洗”，短短8个月，接连清除了70多名员工，其中还包括“最顶级”的人员，而涉案金额高达3000万元。

今年年初，安踏就已经下定决心将剔除这些内鬼，而像这种运动品牌，许多都是通过“吃回扣”的方式中饱私囊。

这些员工在谈供应商合作时，会专门找一些“价格虚高”的企业，但这些通过不正当手段签订合作的供应商大多数情况下都不会认真做，所以直接就出现了“价格高但质量差”的情况。

而这样的商品上架之后，顾客一体验就能够看出来，销量下跌还不算什么，最重要的是口碑没了之后，很难恢复过来的，但在巨大利益的趋势下，这些人根本不会想这些。

早在今年2月份的时候，安踏首次公布了“永不合作主体清单”，10家企业榜上有名，失去这么大的客户，这几家公司想必是损失惨重。

这次“内部反腐”，一共揪出了74名员工，而这些员工当中，除了提到的一名“总裁级”之外，还有14名“总监级”以及4名“经理级”人员。

值得一提的是，不仅仅在任职上的员工被调查开除，就连那些已经离职的员工，也被找了出来。

通过安踏内部审计等部门调查，一共揪出了45家“舞弊供应商”，查处涉及违法犯罪金额约为3000万元。

千里之堤溃于蚁穴，若是不清除这些蛀虫，即便是这样的大企业，终有一日也会成为“表面光鲜，内部腐烂”的烂企业，正是这样大力反腐，才让安踏发展的越来越好，年营收上十亿的增长。

在经过多年的发展，安踏的营业额已经超越了李宁，成为了中国体育品牌的“龙头企业”，不仅在“2025中国民营企业500强当中”强势排在第150位，在福布斯也是“榜上有名”。

在福布斯公布的“全球企业2000强”排行榜中，安踏集团位列全球854位，是在这些企业当中唯一入围的中国体育用品企业。

安踏的“成长速度”十分迅速，在2023年时，安踏在中国民营企业还只排在205位，仅仅用了两年时间，安踏排名就提升了55位。

一家企业只有拥有了好的口碑，才会有更多的消费者选择消费，而安踏也正好拥有，在今年的《财富》上，安踏还成为了“最受赞赏”的中国公司之一。

若是财富榜是体现企业品牌实力，那这个榜单就是企业口碑的印证。

尽管胖东来营业额不如他们，但“善待员工-极致服务-口碑爆发-利润共享”的闭环生态也让他们上榜，让他们商业收入在一年时间就增长了50%还要多。

除了胖东来，像京东的为全部员工缴纳“五险一金”，DeepSeek致力于突破技术瓶颈一样，安踏也有一种“专属自己”的模式，让他成为唯一一家上榜的体育公司。

根据官媒美日经济新闻报道称，

在去年的财报当中，安踏一年经营利润101.31亿元，同比增长17%，而净利润则是高达70.31亿元，同比增加14.5%，根据9月16日消息，安踏的市值已经高达2709亿港元。

在“安踏清理蛀虫”公布后，迅速引发了网友的热议，有网友也分享了身边的案例，他表示自己的一个朋友在多个大品牌超市都干过项目经理，但这几个品牌在当地却全部都倒闭了。

还有网友表示，自己入职的公司就是一家知名的企业，内部也存在“贪腐”的问题，但当职工进行反映之后，但总公司并没有过问，而最终受伤的还是普通员工。

这也说明，还是有公司存在这种行为的，但很多企业也一直在致力于改善这种情况，像字节跳动公司，单是在第二季度就直接清理了100名员工。

这些员工当中，有人在销售业务平台直接“受贿100万”，而这些员工当中，共有18人因为涉刑事犯罪、恶意损害公司利益等严重情节被实名通报，还有8人直接移交至司法机关。

不管是这些员工还是那些想走捷径的公司，他们想要入职其他公司或是找新的合作方，都是十分困难的。

这些大企业当中，成立了专门的机构：

当一家企业被“通报”后，这家企业将会受到联盟的“封杀”，而员工同样是这样，对于那些有过劣迹的员工，在联盟里的公司是能够知道情况的，而这同样是一种对这些人员的惩治。

安踏这次的大手笔，就是为了企业未来更好的发展，看似只处理了几十个人，但这些人当中有很多都是高层，相当于直接更换一批“核心”。

目前，安踏的市值已经跨入世界前三名，和排在第二位的阿迪达斯已经十分接近，相信经过这次的反腐，安踏会迎来更快的发展。