宁夏
创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联
"各位，最后一个问题。"王总监放下手中的简历，锐利的目光扫过会议室里的六个人，"什么最重，什么最轻？"
会议室瞬间安静下来。
刚才还侃侃而谈的几位海归硕士、博士们，此刻全都皱起了眉头。有人张了张嘴，又闭上了。有人低头沉思，有人抬头望着天花板。
坐在角落里的李明华握紧了手心里的汗，他知道，轮到自己了。
这个看似简单的问题，却让在场所有名校毕业的精英们都沉默了。
01
上午九点整，恒泰集团总部二十三楼的会议室里，一场关键的面试正在进行。
"请进。"
随着王总监清冷的声音响起，六名应聘者依次走进了这间装修精致的会议室。落地窗外是整个城市的繁华景象，阳光透过百叶窗在长桌上投下斑驳的光影。
李明华是最后一个进来的。他穿着一套略显陈旧但洗得很干净的西装，手里紧握着一个黑色的公文包。当他看到其他五个人时，心里顿时凉了半截。
坐在他左边的是陈思雨，斯坦福大学工商管理硕士，一头齐肩短发，浑身散发着精英的气质。她正在翻看着iPad上的资料，时不时还用英文做着标记。
右边是张凯文，哈佛商学院博士，戴着一副金丝眼镜，西装笔挺，领带打得一丝不苟。他正在和对面的刘雨辰低声交谈着什么，两人都是海归背景。
"好的，各位都到齐了。"王总监是个四十多岁的女性，短发干练，眼神犀利，"我是人事部总监王梅，今天负责这场面试。首先，请大家做个自我介绍吧。从陈思雨开始。"
陈思雨优雅地站起身，声音清脆："我叫陈思雨，毕业于斯坦福大学商学院，获得工商管理硕士学位。在美国有三年的投资银行工作经验，主要负责跨国并购项目。我认为我的国际化视野和专业技能，能够为恒泰集团的海外扩张提供有力支持。"
"很好。"王总监点点头，"张凯文。"
张凯文站起身，胸有成竹："我是张凯文，哈佛商学院博士，专攻战略管理。**发表过十二篇SCI论文，曾在麦肯锡咨询公司担任高级分析师。**我相信理论与实践的结合，能够帮助恒泰集团制定更加科学的发展战略。"
接下来的几个人，要么是清华北大的硕士，要么是海外名校的博士。每个人的简历都闪闪发光，让人眼花缭乱。
"李明华。"王总监的声音传来。
李明华深吸一口气，缓缓站起身。他能感受到其他人投来的目光，有好奇，有打量，还有一丝不易察觉的轻视。
"我叫李明华，毕业于江城理工大学，本科学历，学的是市场营销专业。"他的声音有些发紧，"毕业后在一家小公司做了两年销售，虽然没有海外经历，但我对市场有着敏锐的嗅觉。"
话音刚落，李明华就听到了几声轻微的嗤笑声。陈思雨和张凯文交换了一个眼神，眼中的意思很明显：这种背景的人也敢来应聘？
王总监面无表情地记录着什么，然后抬起头："好的，现在进入正式的面试环节。第一个问题，如何看待当前的经济形势？陈思雨。"
陈思雨立刻站起来，流利地说道："从全球经济的角度来看，当前正处于一个转型期。新兴市场的崛起与传统发达国家的调整并存，这为跨国企业带来了新的机遇和挑战。我认为企业应该采用多元化的投资策略，既要抓住新兴市场的增长红利，也要防范汇率波动等风险。"
"很好。"王总监点头，"张凯文？"
张凯文推了推眼镜："我同意陈思雨的观点，但我想补充一点。**根据我在哈佛的研究，当前经济的核心特征是数字化转型。**企业必须拥抱新技术，否则将被时代淘汰。我们应该建立数字化的商业模式，通过大数据分析来优化决策过程。"
其他几个海归也纷纷发表了自己的见解，说得头头是道，引经据典。
轮到李明华时，他站起身，有些紧张地说："我觉得经济形势再复杂，最终还是要回到消费者身上。**不管是什么高大上的理论，如果消费者不买账，一切都是空谈。**我在做销售的时候发现，现在的消费者更加理性了，他们需要的是真正有价值的产品和服务。"
陈思雨忍不住摇了摇头，眼中闪过一丝不屑。这种浅薄的理解，和她们在国外学到的前沿理论相比，简直就是小学生水平。
王总监继续问了几个专业问题。关于企业管理，关于市场分析，关于财务规划。每一个问题，海归们都能给出专业而详细的答案，而李明华的回答总是显得简单直白，缺乏理论深度。
02
面试进行到一个小时的时候，会议室里的气氛变得有些微妙。
海归们越来越自信，他们的回答越来越精彩，不时还会引用一些国外的案例，用几句英文来展示自己的国际化水平。而李明华则显得越来越紧张，额头上渗出了细密的汗珠。
"李先生，关于企业文化建设，你有什么看法？"王总监的目光落在李明华身上。
李明华咽了咽口水，缓缓站起身："我觉得企业文化不是口号，是要融入到每一个员工的行动中的。**就像我之前工作的那家小公司，老板总是说要以客户为中心，但实际上却总是想着怎么多赚客户的钱。**这样的企业文化就是假的。"
张凯文忍不住插话道："李先生，你说的这些确实是问题，但我觉得你的理解还是太表面了。企业文化建设需要系统性的方法论，需要从组织行为学的角度来分析。我在哈佛的时候，专门研究过霍夫斯泰德的文化维度理论，这套理论能够帮助企业建立更加科学的文化体系。"
"是的。"刘雨辰也点头附和，"我在伦敦政经学院学习的时候，教授就说过，企业文化建设必须要有跨文化的视野。现在是全球化时代，如果还用传统的思维来理解企业文化，肯定是行不通的。"
陈思雨也加入了讨论："我觉得可以引入美国那套企业文化评估体系，通过量化指标来衡量文化建设的效果。这样既科学又实用。"
李明华坐在那里，听着他们用各种专业术语和外国理论来论证自己的观点，心里越来越没底。他们说的那些理论，自己连听都没听过，更别说理解了。
王总监静静地听着，偶尔点点头，但表情始终很平静，看不出她的真实想法。
"好的，关于专业问题的讨论就到这里。"王总监看了看手表，"现在我想问一个不同的问题。"
会议室里瞬间安静下来。
王总监的目光扫过在场的每一个人，声音平静而有力："各位都是高学历人才，见多识广。那我想问问大家，什么最重，什么最轻？"
这个问题一出，所有人都愣住了。
刚才还侃侃而谈的海归们，此刻全都皱起了眉头。这个问题看似简单，但却透露着某种深意。
张凯文率先开口："这个...从物理学的角度来说，重和轻是相对的概念。比如说，黑洞的密度最大，所以最重。而真空中的物质密度接近于零，所以最轻。"
王总监点点头："还有其他观点吗？"
陈思雨沉思了一会儿："我觉得可以从哲学的角度来理解。比如说，责任最重，因为它承载着一个人的品格和担当。而虚荣最轻，因为它没有任何实际的价值。"
"有意思。"王总监依然面无表情，"还有吗？"
刘雨辰试探性地说："从文学的角度来看，也许爱情最重，因为它能让人生死与共。而谎言最轻，因为它经不起时间的考验。"
其他几个海归也纷纷发表自己的见解。有人说知识最重，无知最轻。有人说承诺最重，空话最轻。有人说生命最重，虚无最轻。
每个人的回答都很有道理，但王总监的表情却越来越严肃。
"李明华，你呢？"王总监的目光最后落在了李明华身上。
李明华感受到了所有人的目光，有期待，有好奇，更多的是怀疑。陈思雨甚至在心里想：这个本科生能说出什么深刻的见解？
03
李明华缓缓站起身，他能感受到自己的心跳声。
刚才那些海归的回答，每一个都显得那么有学问，那么有深度。而他，一个普通的本科毕业生，能说出什么让人眼前一亮的答案呢？
他深吸了一口气，环视了一圈会议室里的人。陈思雨正用一种审视的眼神看着他，张凯文则是一副等着看笑话的表情。其他几个人的眼中，都透露着同样的信息：你一个二本毕业生，能有什么高见？
"我..."李明华的声音有些发颤，"我需要想一想。"
"当然，你可以慢慢想。"王总监的声音很平静，但李明华能感受到一种无形的压力。
会议室里陷入了一种诡异的安静。只能听到空调的嗡嗡声，还有窗外偶尔传来的汽车鸣笛声。
陈思雨看了看手表，眼中闪过一丝不耐烦。这种等待对她来说简直是浪费时间。一个本科生，能有什么深刻的见解？还不如早点结束面试，宣布结果算了。
张凯文也在心里暗自摇头。哈佛博士的身份让他充满了优越感，他觉得这个问题对于自己这种高学历人才来说都有一定难度，更别说一个普通本科生了。
刘雨辰甚至开始考虑一会儿面试结束后去哪里吃午饭的问题。在他看来，这场面试的结果已经没有任何悬念了。
王总监静静地坐在那里，手指轻敲着桌面，发出有节奏的声响。她的表情依然很平静，但眼中却闪烁着某种期待的光芒。
李明华闭上了眼睛，脑子里闪过了很多画面。
慢慢地，李明华睁开了眼睛。他的眼神不再紧张，而是变得坚定而清澈。
"王总监，我想好了。"李明华的声音虽然不大，但很清晰。
"请说。"王总监微微前倾，显然对他的回答很感兴趣。
其他几个人也都看向了李明华，有人甚至露出了嘲讽的笑容。他们在等着看这个"土包子"出丑。
李明华深吸了一口气，缓缓开口："我觉得..."
他的声音在会议室里回响，每一个字都清晰可闻。随着他的话语，陈思雨脸上的不屑表情开始变化，张凯文也慢慢收起了嘲讽的笑容。
王总监的眼中闪过一丝惊讶，然后是深深的震撼。
其他几个海归也都愣住了，他们万万没想到，这个看起来最不起眼的本科生，竟然能说出这样的话。
然而，当李明华说完那句话的时候，在场所有人的脸色都变了......
