亳州市：“以岗为媒”提升人岗适配促就业

就业是民生之本、发展之基，人岗适配是稳定就业、高质量就业的核心关键。面对结构性就业矛盾，安徽省亳州市通过“拓岗、挖岗、聚岗”三维联动，在扩大就业容量、优化就业服务、强化人才支撑上持续突破，切实提升人岗适配质效，为全市经济社会高质量发展筑牢就业根基。​

以产业发展“拓岗”，夯实人岗适配基础​

亳州市紧扣“4662”产业集群战略布局，以产业升级带动岗位扩容，同步培育新经济、新业态、新模式，推动就业结构与产业结构同频共振。出台《亳州市推进全民创业打造创业型城市十条扶持政策》等稳就业政策，强化就业政策与产业、财政、金融等政策的协同联动；出台《亳州市服务企业用工十条举措》，强化对企业的用工引才服务；制定《惠企利民补贴政策流程再造》，对14项就业奖补政策兑现流程进行全面梳理。通过推动重点产业规模化发展、产业链上下游协同培育，为劳动者提供更多符合产业需求的适配岗位，引导就业人口向高附加值领域流动，全市第二产业、第三产业就业人口占比稳步提升。​

以创新服务“挖岗”，畅通人岗对接渠道​

亳州市创新搭建多元化岗位对接平台，让岗位与求职者精准“相遇”。一方面，市县联动开展直播带岗活动，打造“小谯带岗”“小涡送工”等本土化招聘品牌，通过线上模式让企业岗位信息直达求职者，累计开展直播带岗115场，点击量达190.27万次，达成就业意向11053人；另一方面，常态化推进“2+N”招聘活动，创新设置“就业招聘长廊”“就业夜市”等便民载体，全年不间断开展就业援助月、春风行动等十大专项活动。截至目前，全市共开展各类招聘活动764场，服务企业1.12万家次，提供就业岗位55.22万个，初步达成就业意向7.52万人。​

以精准引才“聚岗”，强化人岗匹配效能​

亳州市主动“走出去”对接高校优质人力资源，以人才引育夯实岗位效能。创新开展“千场万企招聘汇”“千企万岗高校行”双千活动，组织企业赴22所省内外高校开展专场招聘，通过政策宣讲、岗位推送、面对面交流，既向高校毕业生展示亳州岗位优势，也吸引更多人才来亳留亳。全市共组织“招才引智高校行”等活动32场次，参与企业590家次，提供就业岗位1.98万个，初步达成就业意向3900余人。同时，建立常态化监管机制，指导企业发布招聘公告时综合考量技能、经验等因素，杜绝就业歧视，以公平就业环境留住人才、稳定岗位，切实保障劳动者权益，推动人岗适配从“初步对接”走向“长期稳定”。(杨海龙)