党建 | 保利久联：党建统领“四个加强” 实现安全“四新目标”

作为集研发、生产、运输、爆破、施工服务于一体的国内最大综合性民爆企业集团，保利久联控股集团有限责任公司（以下简称“保利久联”）秉持“重在思想意识、力在科学管理、贵在持之以恒”的安全管理理念，创新“党建+安全”工作模式，通过强化党建引领，持续加强安全文化建设、深化安全监管、推进科技创新，构建党政工团综合监管新格局、营造人人重视安全新气象、形成隐患治理动态清零新态势、打造数智化安全管控新模式，建立安全生产管理长效机制，全面提升本质安全水平和安全管理质效。

强化党建引领，构建综合监管新格局

保利久联以党建引领构建安全生产党政工团综合监管新格局，形成保障安全生产的强大合力。

织密安全管理体系防护网。公司党委将安全部署会作为年度首次会议，作为1号文件发布安全工作计划。深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，严格落实“三管三必须”，健全安全生产责任体系。成立安全生产委员会，分级管理，层层落实，形成安全生产强大合力。工会切实履行劳动保护监督检查职责，协助开展安全生产大检查，高温季节为一线员工送清凉。以“青年安全生产示范岗”建设为抓手，号召团员青年积极投身安全生产管理工作，发挥“青安岗”的前沿哨兵作用。

创新“党建+安全”驱动机制。开展“党建+安全”守护行动，以“安全生产月”等为契机，常态化开展“安全生产技能比武”等竞赛活动；通过创建“党员安全生产示范岗”，扎实推进“党员身边无事故、党员身边无隐患、党员身边无违章”系列行动，全方位、多角度组织开展民爆物品生产安全事故综合应急预案、消防应急演练，切实发挥党组织和党员在安全生产中的战斗堡垒和先锋模范作用。公司连续11年未发生较大以上生产安全事故，旗下企业多次获评国家和省级“安全生产先进单位”，隐患治理动态清零成为常态。

开展消防应急疏散演练

加强安全文化建设，营造安全文化新气象

保利久联以“六有六讲”家文化建设为载体，促进广大职工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变。

树牢安全管理理念。牢固树立“重在思想意识、力在科学管理、贵在持之以恒”的安全管理理念。时刻绷紧安全生产“思想弦”，运用科学的管理理念和方式、先进的技术手段，提高安全管理能力和水平，识别、分析和控制风险。常态化抓实安全教育培训、推进安全管理标准化、落实安全管理制度和措施。

健全安全管理制度。编制《安全管理手册》，总结提炼十项安全管理规定，既符合国家法律法规，又高于行业标准要求，充分体现企业安全管理特色。2023年以来，修订《安全生产责任制》等30多项安全、科技创新制度规范及工序安全操作规程，形成务实高效的安全管理制度体系。

抓实班组安全文化建设。以党建引领力、群团凝聚力、安全保障力，知识型、技能型、创新型、安全型“三力四型”班组建设为抓手，进一步提升现场安全管理水平。以员工全家福、安全原理、安全账户公布、班务公开“四个上墙”强化员工安全意识。以“三化五查”为核心，通过“区域化对应”“网格化管理”和“责任化落实”，查设备、查供电、查备件、查安全培训、查管线阀件，覆盖现场管理全要素，严格落实安全生产与监管责任。通过安全文化建设，员工安全意识显著提升，所属盘江民爆生产点获评“全国安全文化建设示范企业”，“保利久联安全生产‘四个加强’”做法被《企业管理》杂志刊载，“党建+安全”党建案例获评2024年度全国企业党建创新优秀品牌。

加强安全监管，形成隐患治理新态势

保利久联贯彻落实“三个点”工作法、“五个结合”、分类分级管控等举措，形成隐患治理动态清零新态势。

贯彻落实“三个点”工作法。把握“关键点”，加强生产过程关键环节、点位安全管理，确保安全人员跟班监督到位、管理措施到位。补强“薄弱点”，加强对薄弱环节的监督检查，强化对重复性风险隐患和共性问题的跟踪检查和督查整改。解决“问题点”，按照“三不”原则，深入现场发现问题、依据现物/现状分析问题、直面现实解决问题。

“五个结合”推进安全生产标准化。编制《安全生产标准化管理手册》等7个标准化程序文件，将安全生产标准化建设与落实全员安全生产责任制、“安全生产专项整治三年行动”、安全隐患排查治理、安全生产管理目标、企业诚信体系建设有机结合，逐步建立安全生产标准化动态管理体系和自我约束和完善的安全生产管理长效机制。

分类分级管控安全隐患。根据唯一性、通用性、稳定性和可扩展性原则，将生产安全隐患分为安全管理、从业人员、作业场所、设备设施四大类型，汇总安全隐患1500多项；根据危害及整改的难易程度，将安全隐患划分为三个等级分级管控，优先处置严重程度高、危害程度大的隐患。

科学组织安全检查。针对不同类型、等级的安全检查，按业务分类、分管理层级开展可定性、可量化的安全检查。分业态建立安全检查专家库，跟踪督查、整改落实到位，常态化安全隐患动态清零。将重大隐患视同事故，严格按照“四不放过”原则处理。实行安全隐患排查治理正向激励，表彰和奖励发现安全隐患并及时上报的员工。通过以上方式，企业本质安全水平大幅提升。乳化炸药少（无）人化信息化智能化生产技术研究达到国际领先水平，安全生产标准化管理达成“双百”目标，所属民爆物品生产企业二级及以上达标率100%（其中9家一级达标，29家二级达标），民爆物品销售企业三级及以上达标率100%。

工业电子雷管全生命周期溯源管理平台

加强科技创新，打造数智化安全管控新模式

保利久联坚持科技兴安，运用大数据、人工智能、工业互联网、物联网等先进技术，加强民爆物品生产新工艺、新技术、新设备等领域的研发创新和生产线数字化、智能化技术改造，打造数智化安全管控新模式，引领带动民爆行业由生产型制造向服务型智造转型升级，行业影响力不断提升。深入实施“工业互联网+安全生产”行动，《面向民爆物品生产安全管理场景的工业“互联网+安全”智慧安全管理系统应用案例》等4个案例入选2025年工信部“民用爆炸物品行业重点场景数字化转型典型案例名单”。主导和参编的《公共安全城市安全风险评估》（GB/T42768-2023）等11项国家和行业标准，为提升民爆行业技术水平，推动行业安全、高质量发展做出积极贡献。

“工业互联网+安全”民爆企业智慧安全管理系统

“四个加强”提升本质安全水平

党建引领是核心。始终坚持将安全生产作为党建工作的重中之重，通过加强党的建设，不断强化组织引领、压实安全责任、创新活动载体，构建安全生产新格局，形成保障安全生产的强大合力。文化引领是关键。通过持续加强安全文化建设，不断树牢安全管理理念、健全安全管理制度、抓实班组安全文化建设，提升全员安全意识和安全素质，为安全生产提供精神动力和智力支持。强化监管是基础。通过贯彻落实“三个点”工作法、推进安全生产标准化、分类分级管控安全隐患，不断做深做细安全隐患排查、抓实抓牢安全监管，确保安全生产形势稳定。科技赋能是动力。通过加强科技创新和数智化安全管控新模式的打造，不断提升企业本质安全水平，为安全生产提供有力支撑。