已确定！只要符合这三个条件，就可提前退休，一起看你符合条件吗

众所周知，从今年的1月1号开始，我国的延迟退休政策已经正式启幕。如今，延迟退休政策已经实施了大半年，而关于退休的问题包括如何延迟，是否可以申请提前退休，还有很多人不是特别地清楚，甚至有些人误以为延迟退休政策实施之后就不能够再提前退休了。而就在近日，官方明确规定只要满足这三个条件，职工就可以申请提前退休。接下来咱们就一起好好的了解一下。

首先咱们先来看一看官方的规定，根据国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法当中的规定，我们能够看到只要符合三个条件就能够申请提前退休。

第一个条件：需要参保人达到社保的最低缴费年限。

目前我国的养老保险最低缴费年限仍然是15年，也就是说如果是近期想要申请提前退休，那么首先需要达到社保的最低缴费年限，也就是15年。但值得一提的是，我国的最低缴费年限正在逐渐提高。根据我国的相关规定，从2030年开始，养老保险的最低缴费年限将会逐步从15年提高到20年。也就是说如果你是在2030年之后想要申请提前退休，那么最低缴费年限可能就不只是15年了，可能会是15年06个月或者是16年等等。正因如此，这也提醒各位参保人在缴纳养老保险的时候，一定不要只缴纳最低缴费年限，因为未来最低缴费年限会有变化。想要正常办理退休，多缴纳几年是非常必要的。

第二个条件：提前退休的时间不得超过三年。

这个条件是很多人容易搞错的提前退休的条件。首先国家在相关规定当中规定的这个提前退休的时间不得超过三年的标准，是指延迟退休后你的法定退休年龄。比如你是1974年2月份出生的参保人。那么在改革之后，也就是延迟退休政策开始之后，你的法定退休年龄就延迟到了62岁4个月。如果你想要申请提前退休，那么是不能提前超过三年的，就是59岁的时候就办理退休。这就涉及到第三个条件了，接着咱们继续来讲。

第三个条件：提前退休的年龄不得低于原法定退休年龄。

原法定退休年龄这个也很好理解，也就是延迟退休政策实施之前的退休年龄。女性职工是50周岁，女干部是55周岁，男性职工是60周岁。也就是说如果你想要提前退休，那么在延迟退休政策之后是不能够低于原法定退休年龄的。还是以刚刚我们举过的那个例子为例，如果你是1974年2月份出生的男性参保人在延迟退休之后，法定退休年龄是62岁4个月，在这两个条件的限定之下，那么你最早办理退休的年纪只能是60岁，也就是提前了两年4个月。

说到这，相信大家对于提前退休的规则已经有了一定的了解了。事实上对于提前退休的政策，很多人是存在一定的误区的。认为提前退休仍然是低于原法定退休年龄的退休时间。也就是比50周岁，55周岁，60周岁要更小就能够办理退休才叫提前退休。但事实是在延迟退休政策实施之后，我们每个人的法定退休年龄都在随着政策而延长，所以提前退休的年龄也会因此出现变化。

所以如果想要提前退休，那么相关的政策就一定要了解清楚，一定不要想当然，否则就会在我们办理退休的时候造成麻烦。说到这相信大家一定比较关注，如果我们选择了提前退休，养老金是否会正常发放？会不会就此打折？

其实关于这个问题大家是不需要担心的，提前退休，只要是在国家允许的范围之内，养老金都会正常发放，不管你是选择体检还是不延迟，都是如此。退休手续办理成功后，次月就会生效，我们就能正常领取养老金了。当然延迟退休意味着能够多缴纳更长时间的，个人账户当中累积的也会更多，我国的养老金是多缴多得，长缴多得，所以到手的养老金自然也会更多一些，这个就要看大家的个人选择了。