古代官员一个月工资是多少？宋代富到令人发指，明朝穷得被逼卖女

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本文陈述所有内容，皆有可靠来源赘述在文章结尾

每个月发工资的那一天是许多打工人最开心的时刻了吧，看到账户上的数字瞬间觉得一周的班没白加，一个月的辛苦都值了，现代科技让发工资这件事变得干脆利落，一秒到账。

那你有没有想过，在没有银行卡、没有手机、连快递都不包邮的古代，那些打工的官员们，是怎么领工资的？

工资不叫工资，叫“俸禄”！

要知道，古代官员队伍庞大，从京城到地方，天涯海角哪儿都有，把这工资按时、足额、安全地发到每个人手里，绝对是个技术活。

首先，古代官员的收入，不叫“工资”，人家叫“俸禄”，大学者南怀瑾先生解释过这两个字：“俸”相当于现在的月薪，是发钱；“禄”则是实物配给，主要是粮食。

所以你别指望古人领工资时能掏出个钱袋子抖一抖，他们很可能还得推个小板车去装米、扛布匹、甚至领几捆柴火，这种“钱物结合”的工资制度，也不是一天形成的。

周朝及以前最豪横，直接“分田定禄”，给你一块封地（采邑），这块地上的产出和劳动力都归你，你自己看着收租当工资。

春秋战国封地不好管了，就开始发谷物当工资，实在！

到了汉代，国家有钱了，开始大规模收货币税，于是官员的工资单里正式加入了钱，形成了“半钱半谷”制，“俸”和“禄”这才手拉手，成了我们现在说的“俸禄”。

除了钱和米，历朝历代发的实物可谓五花八门：布帛、盐、炭、胡椒，甚至还有免费劳动力，只有你想不到，没有朝廷发不了的，所以古代官员领薪日，场面可能更像大型年货采购现场。

领工资？那可是一场“硬仗”！

假如你穿越回去当了官，领工资将是你职业生涯中的一大挑战，整个过程概括起来就是：跑得远、等得久、手续烦。

首先去哪儿领工资？总原则是“就近领取”：京官在京城仓库领，地方官在当地的州郡仓库领。

但规矩是死的，人是活的，高官去远点的地方领，小官就在近处领，免得扎堆，如果官一样大？就靠抽签来决定。

特殊岗位的像巡抚、镇守总兵这类经常出差的，就在工作地领。

比如清朝初年，通州是漕运枢纽，粮食都在通州仓，北京城的王爷大臣们都得自己跑通州去领禄米，再吭哧吭哧运回来，路烂得要命，搞得大家怨声载道，最后连皇帝都看不下去了，下旨修路，这才解决了“最后一公里”的难题。

其次什么时候领？时间不固定，一月一发或者一季一发都有，唐朝最讲究，分三六九等：中书省、门下省等核心部门（一等公民），上半月领；次级部门（二等公民），月中领；其他机构（三等公民），下旬领，完美错峰！

但这中间会有意外的来临，比如国家没钱了，就拖欠工资；官员急用钱，可以申请预支；打起仗来，更是乱套。

最著名的就是明朝“土木堡之变”后，皇帝被俘，瓦剌大军压境，朝廷怕通州粮仓的粮食资敌，做了一个疯狂的决定：提前给京官发9个月的俸禄！ 让官员自己想办法去通州把粮食运回来，顿时，从北京到通州的道路上，车马络绎不绝，上演了一场轰轰烈烈的“自助式”领薪大戏。

地方官更苦逼，天高皇帝远，经常半年甚至一年才能集中领一次。

最后，怎么领？官方流程极其严格，分三步走：第一步：申请。提前一个月打报告，说明本单位有多少人、该领多少钱粮（这叫“底账”）。

第二步：审批。户部之类的部门审核通过，造好花名册，下发一张“符牒”（相当于取款凭证）。

第三步：领取。拿着“符牒”去指定仓库，核对无误，才能把工资扛回家。

就问你麻不麻烦？但人民的智慧是无穷的：没空去？ 开个证明，让家人或同事代领；路太远？ 花钱雇“脚夫”帮你运回来，甚至形成了产业链；等不及？ 脸皮厚的可以跟朝廷“预借”下次的工资。

最重要的问题：到底能领多少？

说了这么多，大家最关心的还是：古代公务员待遇到底怎么样？

答案是因人而异、因朝而异，第一个看级别： 这没啥好说的，官越大，工资越高，古今一样。

第二个，看岗位，唐朝早期：京官待遇 > 地方官。到了唐朝中后期，地方官反而更吃香！因为他们除了死工资，还有各种“灰色收入”和“地方补贴”。大诗人白居易就特别喜欢晒工资，他在地方当官时，实际收入就远高于规定标准。

明清时期差距缩小，但清代更看重满汉之别，满官待遇一般更好。到了唐代，待遇好，发钱、发米、给田、还配仆人，实发工资经常比合同上写的还高。

宋代：古代公务员的黄金时代！ 工资高到令人发指。除了基本工资（正俸），还有职钱、茶汤钱、取暖费、炭火费、伙食补贴、仆人工资、服装费……恨不得连你的马吃的草料钱都包了。各种福利津贴一大堆。

明朝官员是出了名的惨。表面工资不低，但朝廷变着法儿地“坑”你，发工资时，经常不用铜钱和米，而是用大明宝钞（官方纸币，疯狂贬值，形同废纸）、苏木、胡椒、衣服等乱七八糟的东西来抵工资。

所以明朝清官特别惨：正三品的通政使曾秉正，退休后穷得没钱回老家，被迫卖了四岁的女儿。大清官海瑞死后，遗产只有几件破衣服，丧事还是同僚凑钱办的。

清初时是跟明朝学，工资低，腐败严重。到了雍正后，雍正帝大手一挥，搞“高薪养廉”，给京官发双份工资（双俸），给地方官发“养廉银”。这笔钱远超他们的基本工资，一下子就把待遇提上去了。

古人的智慧不容小觑

回顾下来，古代俸禄制度简直就是一部活的财政史和管理史，虽然过程繁琐，但古人也把这套庞大的系统运行了上千年。

你会发现，我们现在熟悉的月薪制、年终奖、岗位津贴、异地补贴，甚至“高薪养廉”的思路，都能在历史中找到影子。

所以，千万别小瞧古人的智慧，在没有计算机和互联网的时代，能管理好一个庞大帝国的薪酬体系，绝对是一项了不起的成就。