“邻里职达”人才夜市线上招聘会举办，助力西宁就业服务提质增效

为深入贯彻落实国家关于稳就业、保民生的决策部署，创新公共就业服务模式，2025年9月12日晚，由西宁市人力资源和社会保障局、城东区人力资源和社会保障局主办，西宁王府井购物中心有限责任公司、既见山野文旅（青海）有限公司协办，北京华普亿方科技集团股份有限公司承办的“邻里职达”人才夜市线上招聘会在西宁市城东区王府井生活广场成功举办。本次活动是西宁市公共就业服务能力提升示范项目系列品牌活动之一，通过“线上+线下”“夜市+招聘”的创新形式，为企业与求职者搭建高效、便捷的对接平台。

一、活动背景与主题

随着就业形态多样化发展和市民生活节奏加快，传统招聘活动在时间、空间上的局限日益凸显。为进一步拓宽就业渠道，提升人岗匹配效率，西宁市积极探索就业服务新路径，结合本地夜市经济氛围和商圈人流优势，打造了“人才夜市”这一新型招聘场景。本次活动以“邻里职达”为主题，旨在通过轻松、开放的夜市环境，打破招聘壁垒，推动实现“家门口就业”“社区化就业”，构建15分钟就业服务圈。

二、组织单位与参与对象

本次活动由市、区两级人社部门牵头组织，联合王府井购物中心、华普亿方等人力资源服务企业共同推进。服务对象覆盖失业人员、家庭主妇、退休再就业人员、高校毕业生、退役军人、残疾人等重点群体，以及周边5公里范围内的中小企业和个体工商户。

三、活动过程与亮点

活动于当晚19:00准时开始，持续至21:00。现场设置了企业招聘信息墙、直播带岗区等功能区域，氛围热烈而有序。华普亿方团队通过微信视频号、快手、抖音等平台“华普职途”账号进行实时直播带岗，主播与企业代表联动介绍岗位信息，并与线上观众积极互动，解答求职疑问。

本次招聘会共吸引40余家企业参与，提供涵盖科技、商贸、服务、教育、健康等多个行业的100多个岗位，包括人工智能数据标注、风电运维、物业管理、餐饮服务、新媒体运营、健康护理等各类职位，充分满足不同层次、不同背景求职者的就业需求。不少求职者表示，“人才夜市”形式新颖、时间灵活，非常适合下班后顺便来找工作，氛围轻松、效率又高。

四、活动成效与社会反响

据统计，本次直播活动线上直播累计观看人数突破1.1万人次，互动评论超90条，点赞数突破5000次，分享次数23次，展现了活动的高关注度和参与度，有效扩大了招聘覆盖面和影响力。

“邻里职达”人才夜市不仅为企业解决了“招工难”问题，也为社区居民提供了便捷、高效的就业服务体验，是西宁市推动就业服务下沉、贴近群众需求的一次成功实践。下一步，华普亿方将继续推广此类创新招聘模式，持续优化就业服务供给，助力更多求职者实现高质量就业。

五、总结与展望

本次“邻里职达”人才夜市线上招聘会的成功举办，标志着西宁市在公共就业服务能力提升方面迈出了坚实一步。通过政府、企业、社区三方联动，线上线下融合发力，不仅提升了就业服务的可及性和实效性，也为未来举办更多类似活动积累了宝贵经验。

未来，将继续深化“集享人力资源市场”品牌建设，持续开展多样化、精准化的招聘活动，为构建更加充分、更高质量的就业格局贡献力量。