上海
9月15日，据湖南长沙开福区法院消息，一则抖音起诉虚假离职员工的案件最近公布判决：被告长沙某教育科技有限公司必须在媒体上刊登消除影响声明，消除因被告的侵权行为对原告造成的不良影响，并向原告抖音视界有限公司支付经济损失及合理开支50000元。
根据判决，被告长沙某教育科技有限公司为推广自身培训课程，通过招聘软件招募引流员工，指使员工在小红书平台假冒“字节离职员工”发布多篇笔记。其中有几篇笔记标题多为“再见字节，月薪4w还是离职了”，同时在笔记置顶评论中自称“抖音公司离职员工”，并虚构就职经历，以“招收学员学习计算机技能”为由，将用户引流至微信。后续，被告通过微信向引流用户推销其开设的售价7880元的Python系统培训课程。
法院认为，原告抖音视界有限公司，其“字节跳动”字号多次被生效裁判文书认定为“有一定影响的企业名称”，受法律保护。原被告存在经营范围的部分重合，两者之间构成竞争关系，被告的行为已构成不正当竞争行为。诉讼过程中，被告将涉诉小红书账号进行了注销，侵权内容已下架，被告已停止了侵权行为。
天眼查APP显示，抖音视界有限公司系抖音集团（香港）有限公司全资子公司，成立于2012年，注册资本3亿美元，截至2024年参保员工5938人。
9月15日晚，微博认证为抖音集团副总裁李亮转发该案件判决表示：“过去一段时间，社交媒体平台出现了很多字节离职员工的帖子，基本都是月薪X万离开字节这样的标题，再配上字节跳动的LOGO背景墙或者工卡照片。”
李亮表示，这些帖子吸引了很多的流量，不知不觉似乎营造了一个社媒上的“字节离职赛道”。
“对此，我们也比较困惑，做了一些调查后发现，有很多类似的帖子，实际上作者从未在字节工作，背后是一些培训机构在借大厂名义引流卖课。这当中，部分机构反复发布此类虚假帖子，无奈之下，我们起诉了其中比较猖獗的一家，最近获得了法院的判决，认定这些行为属于引人误解的虚假宣传、构成不正当竞争。”
据36氪的调查，这类内容具有明显的模板：先宣布离职消息，晒出离职前后的对比照，拿着工牌证明身份，再配以欢快的音乐；有的博主直播仲裁谈判，或者爆料大厂内部八卦。
从发帖子的人所晒工牌来看，其中不乏字节跳动、阿里巴巴、腾讯、百度、华为等知名互联网大厂。一些头部博主凭借离职经历吸粉数十万，例如前格力接班人孟羽童在小红书拥有148万粉丝，百度前副总裁璩静则因一段争议视频而迅速成为“离职博主”。
但也有更多打着大厂离职的旗号，冒充“大厂离职员工”引流，让普通消费者真假难辨。
李亮最后提醒广大网友们，注意对网上的信息加强鉴别，你看到的“大厂离职”“大厂内幕”不一定是真的。
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