北京
中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 陈卓琼）9月12日，江西省政府新闻办、省人力资源和社会保障厅联合召开“十四五”人力资源社会保障工作成就新闻发布会。南昌市人力资源和社会保障局党组书记、局长巫滨在发布会上提到，近年来，南昌市全面落实省会引领战略，围绕加强专业技术人才和技能人才，推出一系列服务和举措。“十四五”时期，南昌市新增6.09万名专业技术人才、新增4.02万名高技能人才。
新闻发布会现场。中青报·中青网记者 陈卓琼/摄
“十四五”时期，南昌市在全省率先出台高技能人才队伍建设实施意见，以20条干货政策构建“引育留用”全链条体系，投入8000万元支持技能人才队伍建设。指导江铜集团、江铃集团2家企业开展“新八级工”试点，新增23家企业技能自主评价备案并实现县区全覆盖，为技能人才开辟晋升通道，让一线技工凭技能晋等级、拿高薪。
巫滨介绍，南昌市人社局充分发挥全市就业之家力量，创新在南昌西站、“网红”地标、商贸集聚等地开展“洪漂人才荟”“洪城就业职通车”等活动，全市开展大型人才招聘活动8450余场，累计滚动提供岗位1617.56万个。连续4年每年引进高校毕业生和技能人才超14万人来昌创业就业。
近年来，南昌市以领军人才带动技能人才集群发展，形成洪城工匠、洪城技师、洪城青年技师等技能人才梯次培育体系。“十四五”期间，建成省市技能人才培养载体63家，累计开展职业培训29.87万人次，发放补贴2.86亿元。2025届市管技校毕业生留赣率超80%、留昌率达68%。
来源：中国青年报客户端
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