富士康为大陆招工，提供9800返工费，积极寻求员工加入。

富士康又开始搞大动作了！

9月10日，苹果正式发布iPhone17系列新机。

最近，这样的消息在街头巷尾、网络平台不胫而走。

而在这之前，作为苹果最重要代工厂之一的富士康郑州工厂，早已开启了一场疯狂的赶工“战役”，其中最引人注目的，便是那高达9800元的返工费。

这背后究竟是馅饼还是陷阱？

富士康，这个在代工领域响当当的名字，一直以来都是苹果供应链中的关键角色。

而郑州富士康工厂，作为富士康在大陆的最大工厂，航空港厂区占地560万平方米，堪称苹果全球最大组装厂。

每年苹果秋季新品发布前夕，这里就会进入全年最忙时段。

今年，随着iPhone17发布日期的临近，这种忙碌更是达到了顶点。

从8月份开始，郑州富士康就开启了大范围招工模式。

为了召回老员工，他们开出了高达9800元的返工费，这个数字，在普通打工者眼中，无疑是一笔不小的诱惑。

“重赏之下，必有勇夫”，此话不假，不少曾经在富士康工作过的老员工，在这笔高额返工费的吸引下，纷纷选择重回富士康。

而富士康为了快速完成招聘，满足用工需求，富士康还与众多招工中介合作，大量招聘临时工。

今年，更是出现了一个令人惊讶的举措，临时工可以选择自主体检，进厂之时甚至不用体检。

要知道，考虑到富士康的加班强度，患有高血压等疾病的患者是不适合进入工厂工作的，而如今这个重要环节的省略，足以见得富士康是多么缺人。

一时间，临时工如同流水线一般被安排进厂，据说高峰期一天就能有几千人涌入。

在这些临时工中，“返费工”占据了主力，他们大多是冲着高额的返费来的。

按照规定，只要干满3个月，就能拿到这笔返费，加上工资，最差的员工3个月下来也能有两万多的收入。

这样的收入水平，对于很多来自农村、学历不高、缺乏技术的打工者来说，确实有着极大的吸引力。

理想很丰满，现实却很骨感。

富士康郑州港区的生产车间，就像进入了忙碌的“战场”。

近20万名工人实行两班倒制度，从早上8点干到晚上8点，或者从晚上8点熬到早上8点，中间除了短暂的吃饭时间，几乎没有休息。

为了满足生产需求，工人们必须争分夺秒。

“每天两眼一睁就是干”，这是许多工人的真实写照。

就拿33岁的老金来说，他8月中旬以返费工身份入职，主要负责贴泡棉工序。

工作时，他需要用镊子夹起泡棉，精准放置在贴合机器的指定工位，一天要重复这样的动作上千次。

在富士康，这些返费工就像被设定好程序的机器人。

富士康如此疯狂地赶工，不仅是自身生产模式的问题，更与整个苹果产业链紧密相关。

当苹果发布新机的消息传出，全球对iPhone17的需求预期迅速上升，富士康作为主要代工厂，必须在短时间内提升产能，以满足市场需求。

这种产业链上的“协同赶工”，看似高效，实则隐藏着诸多问题。

领益智造等供应商也在同步满产，配合旺季需求。

但这种满负荷运转，无疑是在压榨工人的身体和精力。

回顾富士康的发展历程，可谓是波折不断。

当年郭台铭扬言给大陆“赏饭吃”，后来又妄图将工厂转移到印度、越南等地，结果却遭遇重重困难。

最终，还是不得不回到中国，投资10亿在郑州建总部。

而河南，为了引进富士康，当年的省长郭庚茂不顾超过50度的地面高温，站在机场停机坪上足足等了郭台铭一个多小时。

甚至陪同郭台铭去洛阳关林祈福、烧香，每晚晚宴都劝说其投资河南。

这才有了后来的富士康郑州工厂。

对于那些为了9800元返工费涌入富士康的临时工们来说，他们的未来又在哪里。

每天至少工作8小时，再加上2小时的加班，为了那平时1.5倍、周末2倍的加班费，夜以继日地工作。

可真正能坚持到3个月，拿到返工费的又有几人？

他们在流水线上不停的忙碌，换来的却可能只是短暂的经济回报，以及对身体的严重损耗。

而对于富士康来说，这种依靠高返费、高激励吸引劳动力的方式，虽然能在短期内解决用工问题，但也暴露出其对短期用工的过度依赖，并非一种长期稳定的工作模式。

从企业发展的角度来看，如何平衡产能需求与员工权益，推动产业链向更高附加值环节升级，才是富士康需要深入思考的问题。

毕竟，“水能载舟，亦能覆舟”，如果一味地压榨员工，忽视员工的权益和感受，最终可能会失去员工的信任和支持，进而影响企业的长远发展。

再看苹果，发布会后股价竟然跌了1.48%，市值蒸发了524亿美元。

这表明市场对于iPhone17的表现并不完全买账，所谓“史上最薄”的iPhoneAir，似乎也无法弥补其缺乏新意的短板。

当富士康疯狂赶班的同时，苹果股价却在持续下跌，这不得不让人深思。

或许，苹果也应该反思，在追求产品创新和市场份额的同时，是否也应该关注一下产业链下游那些为之辛勤付出的工人们，以及整个产业链的可持续发展。

富士康的这场赶工大戏，它既反映了中国制造业在全球产业链中的重要地位，也揭示了代工企业在利润分配、员工权益保障等方面存在的不足。

而那些为了生活奔波在流水线上的工人们，他们的经历，值得我们每一个人去倾听、去思考。

当我们拿着闪闪发光的iPhone17时，是否能想到，这背后凝聚着多少人的汗水和辛勤付出。

这9800元的返工费，究竟是希望的曙光，还是更深的陷阱？

这一切，都留给时间去解答。