年薪30万-100万！天津仁爱学院2025年高层次人才和专任教师招聘

学校简介

天津仁爱学院前身天津大学仁爱学院，是2006年经国家教育部批准，由天津大学和天津市仁爱集团合作举办的本科层次全日制普通高等学校。2021年2月，天津大学仁爱学院经教育部批准，转设更名为天津仁爱学院。转设后，天津仁爱学院充分依托和发挥天津大学资源优势，与天津大学签订《天津大学全面支持天津仁爱学院人才培养协议》，天津大学继续在人才培养、专业与课程设置、硕士点建设、科研工作、教师成长与发展等方面给与帮助和支持。

2016年学校被授予全国民办高校创新创业教育示范学校师资队伍建设优秀奖。2022年1月，学校获批国家区块链创新应用特色领域“区块链+教育”试点单位。2024年，学校党委顺利通过天津市党建工作“示范高校”验收。2020-2023、2024-2026，连续两期获批天津市硕士学位授予单位立项建设高校，与十余所高校开展硕士研究生联合培养，共同探索协同育人模式。2023-2025年，连续3年在校友会中国民办大学综合类本科院校排行榜中位列第5名，获6星级中国顶尖应用型大学。

天津仁爱学院人才培养特色鲜明，成果突出，依据现代高新科技发展和市场需求开设了机电类、电子信息类、计算机类、土木建筑类、经济管理类、化工制药类、艺术类、体育类等36个本科专业，形成了以工为主，经管、文法、艺术、教育相互支撑、交叉融合协同发展的学科专业布局。

学校全面实施人才强校战略，牢固树立人才是学校发展第一资源，紧紧围绕精准引才，师资培养，考核评价等方面的制度体系建设，持续推进师资队伍建设工作。学校建立了一批高起点、高标准、贴近社会实际需求的实验室和实训实习基地，同时还建立了一批创新实验室和探究实验室，在培养“高素质、强能力、勇于实践、敢于创新”的复合型、应用型人才方面发挥了重要作用。现有各类实验室228个，仪器设备总值12000余万元。

天津仁爱学院以培养学生创新精神和实践能力为核心，不断提高专业建设水平和教学质量，构建现代大学办学体制和运行机制，努力建设成为特色鲜明、学科结构合理、应用型人才培养质量高的国内一流现代应用型大学。

招聘岗位

招聘100位高层次人才

天津仁爱学院高层次人才岗位需求表

招聘200名博士专任教师

天津仁爱学院专任教师岗位需求表

岗位待遇及福利保障

1.提供有竞争力的薪酬和福利待遇。高层次人才年薪30万-100万，博士教师年薪17万-30万。根据应聘人员的毕业院校、科研情况、工作经历以及具体工作任务，薪酬水平在上述基础上具有向上的弹性空间，具体情况可一事一议。

2.高层次人才可享受安家补贴。

3.高层次人才及博士教师可申请科研启动经费。

4.各项教学科研成果均可享受天津仁爱学院科研成果延伸支持政策，成果包含论文、专利、项目、获奖、资政建议等各类成果。取得高水平成果可获得相应的成果奖励。

5.教职工子女可就读天津大学幼儿园、天津大学附属小学，可从天津大学附属小学直升天津大学附属中学。

6.教职工可获得天津大学访问学者身份识别认证，可享受天津大学各项资源，可与天津大学联合申报基金项目，联合申报各项成果奖励等等。

7.青年博士教师可使用学校教师公寓。

8.足额缴纳社会保险和住房公积金，享受工会福利慰问以及教职工体检等保障。

联系方式：

简历投递邮箱：rsc@tjrac.edu.cn并抄送至info@chinazhigui.com

联系人：王老师

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