北京
为精准破解企业用工难、群众就业难问题，安徽省亳州市聚焦民生需求与发展实际，以“就业在身边”品牌建设为核心抓手，从渠道拓展、供需匹配、重点帮扶、环境优化四大维度发力，构建覆盖求职、招聘、帮扶、监管的全链条就业服务体系，持续提升就业服务质效，全力稳就业、保民生。
“现场+网络”扩渠道。坚持线上线下融合、常规特色互补，线上依托新媒体矩阵每日推送优质岗位，线下固定开展“2+N”主题招聘，就业援助月等10大专项活动贯穿全年，确保就业服务全年不断档、需求响应零时差。2025年以来，全市共开展各类招聘活动682场，累计服务企业9984家次，初步达成就业意向7.05万人。
“归集+精准”提匹配。建立人社、工信、中医药等多部门联动机制，系统摸排企业缺工类型、技能需求。依托“三公里”智慧就业平台，整合全市岗位与求职信息，实现“点对点”精准推送。平台已覆盖城市社区123个，入驻企业1.66万家，登记注册19.58万人，帮助1.63万人实现就业。
“面上+重点”兜底线。针对高校毕业生、农民工等重点群体定制帮扶方案，在亳州学院、亳州职业技术学院设立人才服务站，开展校园招聘、入企观摩活动25场。开发青年见习岗位吸纳1311人，发放见习补贴1841.57万元。建立失业人员动态帮扶机制，帮助11060名失业人员再就业、860名就业困难人员就业。通过乡村公益性岗位托底安置31754人，发放工资14709.99万元。
“助企+监管”优生态。集成稳岗返还、创业扶持等惠企政策，推行“免申即享”服务，通过数据比对实现资金直达企业。创新“满薪满益”和谐劳动关系模式，将劳动关系建立、运行、调处纳入数字化监管，在建项目全面设立“农民工维权驿站”。平台监管项目967个，服务农民工123.8万人次，发放工资83.86亿元，切实优化就业用工环境。(杨海龙)
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