教师当保安？衡阳一县超编400人，背后真相扎心了！

大家好，今天聊个事儿，挺扎心的。

据媒体报道，湖南衡阳某个县，2025年新学期还没开始，一批老师突然接到通知：下学期要么转岗做保安、保洁、食堂帮工，要么合同到期直接走人。

为啥？因为学生越来越少，老师多出来整整400人。

县里安排得很“明确”：超编的教师，下学期起全部转岗到后勤岗位。也就是说，你可能原来站在讲台，现在得去守校门、扫地、打饭。

这不是段子，是真实发生的新闻。

很多老师直接懵了。一位教了十几年书的老教师私下说：“我一辈子教书，你让我突然去扫地？待遇怎么办？编制还在不在？”

老师也是人，也要养家。转岗之后工资会不会降？编制会不会没？以后的职业路径怎么走？全是问号。

有人说，这不就是变相逼人辞职吗？

还真不是个别现象。这几年，很多地方都因为生源减少，开始缩编教师。但直接让老师做保洁保安，这操作……有点狠。

你想想，如果你是一名老师，每天上课改作业，突然被通知明天去扫地——你是什么心情？

有网友支持县里的做法：“没学生了，总不能白养着这么多老师吧？总要有人干活的。”

但也有网友直接炸锅：“这是对教育的侮辱！老师是专业岗位，怎么能这么随便安排？”

更有人吐槽：“下次是不是医生超编了就去挂号？公务员超编了就去扫地？”

说实话，我能理解县里财政和编制的压力。孩子少了，班级合并、学校撤并，老师确实多了出来。

但直接让教师转后勤，是不是太简单粗暴了？这不是浪费人才吗？培养一个老师要多长时间？让他们转岗做完全没有专业门槛的工作，真的合适吗？

有人说可以培训转岗啊。但你有没有想过，一位40多岁的老教师，突然要换赛道重新学做保洁——现实吗？尊重吗？

这根本不是“岗位调整”，这是“职业降级”。

更让人担心的是待遇。如果转岗后基本工资大幅下降，甚至编制取消，这些老师怎么办？他们的家庭怎么办？

我们总说“尊师重教”，但行动上却常常相反。

这件事真正折射的，是人口结构变化带来的冲击。孩子越来越少，学校越来越空，老师越来越多……怎么办？

光靠“转岗做保安”肯定不是长久之计。县政府得拿出更人性化、更有远见的方案——比如培训老师转型发展社区教育、线上教学，或者协助转业至其他行业。

直接“发配”去扫地，真的太伤人了。

我想说：

教育是一项良心事业，老师是我们的宝贵资源。哪怕现实再难，也不能寒了他们的心。

希望这件事能有一个更妥善的解决方式——真正尊重每一位教育工作者的付出与专业。

你怎么看？你们那里有教师超编的情况吗？支持教师转岗还是反对？评论区等你。