随着三孩政策放开,生育津贴成为职场女性热议的话题除了产假天数,大家更关心的是:生育津贴能领多少、需要缴多久社保才能享受。今天,政讯通·全国健康产业调研中心监督员就为大家详细梳理。
一、生育津贴的领取资格
关键看生育保险缴纳情况,多数地区要求生育前连续缴满 12 个月(如贵州、江西),北京、上海等城市放宽至 9-10 个月。若分娩时未达标,部分地区允许产后补缴,比如北京产后补缴 2 个月即可申领。同时,必须符合国家和当地计划生育政策,超生无法领取。
二、生育津贴能领多少
计算公式全国统一:用人单位上年度职工月平均工资 ÷30 天 × 产假天数,具体金额因地区、单位工资水平及产假天数不同而变化。
产假天数:正常分娩 98 天;符合当地计生条例生育可额外增加;难产或剖宫产加 15 天;多胞胎每多生 1 个婴儿加 15 天。
例如,小李单位月均缴费基数6000元,顺产且符合政策,津贴=6000÷30×(98 + 60)=31600元。
三、生育津贴申领
线上可通过“医保服务平台”APP 一站式申领,只需电子版材料,无需纸质证明。审核周期从 20 个工作日缩短至 10 个,部分城市实现“秒批秒到”。
值得一提的是,生育保险并非女性专属!男职工缴纳后,可享受陪产假(通常7 - 15天);若配偶无工作,还能申请生育医疗费用报销。
生育津贴政策因城市而异,你的城市是怎么规定的?你算过自己能领多少吗?欢迎在评论区分享。
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