河北
由于缺乏经营经验以及对合作伙伴过于信任等等原因，万千惠的公司出现了1000万的资金缺口，这给她造成了巨大的压力。
作为观察员的倪萍老师对万千惠非常欣赏，有时会在私下给万千惠发微信，鼓励她、给她出主意。在新一集里面，万千惠在和老公三宝吃饭时，特意说要让他听一段倪萍阿姨发给她的微信语音，因为给了她特别大的鼓舞。
倪萍老师的语音开始了：
倪萍老师特别体贴，先肯定了万千惠的能力，告诉她别为1000万的资金缺口上火。
接着，倪萍老师跟她说，要解决这个缺口问题，首先要止损。公司有70多个人，得减员。
怎么达到减员的目的呢？倪萍出的主意是：“只要三个月不给他们发工资，他们不会等待的。”
其实这一段听起来让人心里挺难受的，特别是当我们代入打工人的角度时。
只要在职场里摸爬滚打过，我们都知道一条潜规则：有时老板嘴上说着发不出工资，或者用种种理由减工资，其实就是在变相逼人走。
可我们也是没想到，竟然真有人给老板出这样的主意。
客观地说，倪萍阿姨真的是把自己当成了个长辈，把万千惠当成自己的孩子一样心疼，可她出的这个主意，也真的是以损害员工利益为前提的。
可是我们也要看到，她也只是出个主意罢了，又不是她真正去做决策。万千惠才是那个做决策的人，她也是那个特意把倪萍老师私下跟她的沟通发出来的人。
万千惠不知道到处是摄像机，肯定会把这些内容录进去吗？她都那么大的一个人了，会不知道这对同样是公众人物的倪萍来说意味着什么吗？她当然都知道，可她就是要这么做。
网友已经看出来了，其实万千惠就是要把倪萍老师当枪使。她想要达到的效果是：卖友求荣保全自己，让自己依然做个“善良的人”，即便自己真的作出了裁员的决定，那也是因为别人给出了这么个主意。
评论区里，网友纷纷在为倪萍老师鸣不平，有人直言，万千惠的算盘珠子都打我脸上了！这是“背刺”倪萍老师。还有网友说，“倪萍姐姐太真性情了，但是被人利用了”。
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