谁也想不到,一家企业的命运轨迹,竟会因一个人的离去,被彻底改写。
2025年9月,菊乐股份实际控制人、董事长童恩文因病离世,享年79岁。
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这消息像块石头扔进资本市场本就暗流涌动的水面——要知道,仅仅三个月前,这家四川老牌乳企刚第五次递交IPO申请,正卯足劲冲刺北交所。
很多人心里都咯噔一下:创始人突然走了,企业的上市梦这次还能圆吗?
五次冲IPO,像极了五年高考三年模拟
说起菊乐股份的上市路,真算得上一部“屡败屡战”的连续剧。
从2017年第一次递表开始,它几乎每隔两三年就冲一次A股,却每次都因各种意外刹住了车。
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有时候是材料没备齐,有时候撞上财务监管被警示,还有一次是审计机构“掉链子”……不少人开玩笑说,这执着劲儿,简直像极了一些人考大学,一次不行再来一次。
那为什么非要上市?说白了,还是想突围。
童恩文从1984年创立“菊乐”品牌起步,把一家地方小厂渐渐做成区域龙头。
那句“酸乐奶,就是酸牛奶”的广告语,很多四川人耳熟能详。
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但偏安一隅终究不是长远之计——70%的营收来自省内,这数字听起来稳,却也意味着天花板肉眼可见。
想真正走出去,和伊利、蒙牛那些大佬掰手腕,没资金、没品牌声量、没渠道加持,确实难。
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可惜的是,这条突围路,童老没能亲眼看到终点。
女婿早已走上前台,但真正的悬念还在股权上
虽说事发突然,但菊乐内部倒没乱。
其实早在今年7月,童恩文身体已经不太好,当时董事会就推举了他的女婿高朝晖代行董事长职责。
这位“女婿老板”也不是突然空降——从2017年就开始做董事兼总经理,企业内部都熟。
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看得出,老人家事前是留了后手的。
但现在真正让人揪心的不是管理,而是股权。
童恩文生前手握菊乐超过73%的表决权,是绝对的大股东。这些股份接下来怎么分配、由谁承接,才是真正定调企业未来命运的关键。
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如果继承人们意见不一,甚至可能导致股权分散,将来决策效率降低;如果由高朝晖等现有核心班底承接,经营大概率能平稳过渡。
眼下继承方案还没公布,但可以肯定,这绝对是北交所审核问询函里的必答题。
上市进程会受影响吗?
尽管公司第一时间发公告说“经营一切正常”,但资本市场是老江湖,不见兔子不撒鹰。
有券商朋友私下聊起,说实际控制人变更历来是监管审核重点。
就算你业绩再亮眼,该走的程序、该补的材料一步都不能省。“节奏可能会慢一点,但只要企业本身过硬,希望还是很大的。”
数据上看,菊乐确实不差:今年上半年营收8.23亿,涨了6%;净利润1.44亿,猛增22%。“酸乐奶”依然能打,低温奶新品也在逐渐起量。
但它面临的挑战也一样明显——出了四川,知道菊乐的人还不多;主打产品含乳饮料虽然区域强势,但扔到全国市场里,份额还占不到1%。
前面巨头林立,后面区域品牌夹击,这仗并不好打。
他留下的,不只是一个品牌
在老员工心里,童恩文不像老总,更像一位大家长。
记得一位退休老师傅怀念他时说:“他心善,真心疼员工,把企业当家的。”
这种“家文化”很大程度上凝聚了菊乐的人心。
而作为技术背景出身的企业家(他曾拿过国务院特殊津贴),童老也给企业注入了重视技术的基因——“菊乐”这个名字,就源自他早年主导研发的“甜菊糖苷提取工艺”。
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他的离去,更像一个时代的句点。
今后的菊乐,不但要消化失去创始人的情绪,还要同时下好股权继承、IPO冲刺和全国布局这三盘棋。能不能在怀念与前进之间取得平衡,考验的是新班底的智慧和定力。
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有人说,童老做企业就像他研发的那杯酸乐奶:甜中有酸,回味悠长。
而如今,菊乐真正的考场,才刚刚开始。
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