人在职场：夸夸其谈的人，遇到了咋整？

夸夸其谈的人，哪儿都有。

生活中碰到了，就看自己的心情。要是心情好，可以多聊几句。要是心情欠佳，那么抱歉，有事先走，爷不伺候。

但要是在工作中，碰到了这种，咋整？

首先，想想啥叫夸夸其谈。

语言表达过多，且大部分内容与当下工作的相关度不高。工作场合，讨论的自然是工作。你只想讨论方案的可行性，或是产品和服务目前可能存在缺陷，希望大家从不同的角度来交流，找到一些改进的点。他们接个话头，半句实在的东西都没有，转而说市场怎样，行业怎样。

你接吧，自己又不是来搞市场调研，或是写什么可行性报告。那些个市场和行业的东西，跟手上的事情没啥直接关系，多说无益。不但无益，还浪费时间。要是他们讲到兴头上，讲到下班都结束不了。你不接吧，工作上今后免不了还得打交道。直接拒绝，或是甩出一副冷脸，搞得太难看，似乎也不大好。

而且，当你觉得自己已经很克制，已经很努力地试图礼拒时，脸上的不耐烦，不经意就出卖了真实感受。

真是难啊。

夸夸其谈的人，一般自视甚高。

他们眼里的自己，和别人眼里的，高度差距有点大。也不晓得是从哪里拿来的信心和勇气，他们总是很理所当然地认为，自己牛得很。懂得多，上知天文下至地理，从国际大势到手头微操，就没有一样，不在他们的知识覆盖范围之外。无敌能干，时不时，就提到自己做了哪些哪些了不得的大项目。

假如你当真了，事后一查，会发现他们是包装大师。在提到的那些项目里，他们本人的角色，多数是个参与者。也就是若干个职场螺丝钉中，不起眼的卡拉米一枚。与一般情况下，正常思维理解的“做项目”，完全是两码事。

但回过头来，芥菜树下也不得不佩服他们的包装能力和厚黑脸皮。

怎样才能既不浪费自己的宝贵时间，同时也尽量做到不伤感情？

暗渡陈仓和降维打击，或许有用。

暗渡陈仓，就是先接住他的话，敷衍几句之后，瞅准机会，转回到主题。比如对方提到了某个关键词，马上就触发转化大法。抓住这个词，无缝衔接到主题中相关的内容。然后，主动出击，抛出几个要答案的话题。至此，暗渡陈仓完毕。

降维打击，就是完全不理他的夸夸其谈，直接来个更高级的东西。当然，这需要对其有一定程度的了解，知道哪些人事物对他们来说，是更加高级，更加权威。比如，佩服的行业大咖怎么说，老板的要求是什么。或者，他们自己的工作中，某个难点如何搞定。借用外来的权威，建立制高点，镇住他们夸夸其谈的冲动。

但是吧，不管咋整，都有点费脑子。

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