北京
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来源：环球网
近年来，陕西省榆林市府谷县坚持把从严管理监督贯穿干部队伍建设全过程，通过教育警示、政治监督、日常监管等举措，切实推动干部监督工作提质增效。
筑牢“思想关”，严格落实理论学习中心组学习、“第一议题”等制度和意识形态工作责任制，进一步完善党课教育、廉洁知识、法规知识、警示案例、交流讨论的教育机制，切实引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；把牢“素质关”，坚持以年度考核为基础，以述职述廉述效、民主测评、谈心谈话为途径，及时掌握干部对党的理论路线和方针政策的学习领会情况以及在实际工作中贯彻执行情况，完善干部监督管理全链条体系；守牢“日常关”，推进领导干部家访工作，深入了解干部“八小时之外”的现实表现，坚持抓早抓小，防微杜渐，把功夫下在日常，不断加大提醒函询诫勉力度，及时对干部咬耳扯袖，切实让“红红脸”“出出汗”成为常态。（李军）
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