辉煌70年 奋进新征程 | 从“家门口”到“生产线” 巩留县多举措打通就业“最后一米”

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金秋时节，一场场热闹的招聘会正在城乡各处如火如荼地展开。巩留县人社局以“稳就业、保民生、促发展”为核心目标，通过系列专项活动，积极构建“政府搭台、企业唱戏、群众受益”的就业服务体系，为全县求职群体铺设了坚实的就业之路。

9月3日，在新疆那拉本源乳业有限公司的包装车间里，自动化生产线正高效运转，一袋袋羊奶粉源源不断地被运输进车间，包装工人穿着统一工服在各自岗位上忙碌。迪丽热巴是塔斯托别乡琼巴格村村民，大学毕业后一直没有找到工作，直到看到了县人社局发布的招聘信息，她立刻报名并成功应聘，在家门口找到了就业岗位，今天是她工作的第三天。

新疆那拉本源乳业有限公司车间员迪丽热巴·玉苏普江：“今年8月份，我通过招聘会成功入职那拉本源，9月1日开始入职。这是我见习之后的第一份工作，很高兴在这里上班，以后我要认真工作，提升技能，取得更好的发展机会。”

今年，通过系列招聘会，企业招录了包括迪丽热巴在内的多名高校毕业生和专业技术人才，缓解了企业用工压力，有力提升了企业招聘效率，也为更多就业群体提供了机会，实现了人才供需的高效对接。

新疆那拉本源乳业有限公司人事主管赵晓琴：“新疆那拉本源乳业有限公司带动劳动力就业近200人，为巩留县就业工作提供了极大支持和帮助。县人社局了解我们的用人需求、举办了专项招聘会，为我们企业发展提供了源源不断的人才储备。”

如今，通过搭建线上线下就业服务平台，县人社局积极开展各类招聘活动，组织县内外多家企业参与，提供了涵盖农产品加工、旅游服务、装备制造、纺织服装等领域就业岗位，带动农村劳动力就业5.48万人次，城镇新增就业2973人，新增创业1061人，为县域经济高质量发展提供了有力的人力资源支撑。

巩留县人力资源和社会保障局党组成员、副局长韩秋红：“今年，巩留县强化岗位开发，拓宽就业渠道，采取‘线上带岗’与‘线下送岗’相结合的方式，常态化开展线上‘就业超市’，线下‘零工市场’服务，采取每周二抖音直播、周五固定招聘和乡镇‘既时快招’服务专场招聘的形式，打通招聘求职‘最后一米’。截至目前，累计开展招聘会202场次，参与企业471家，发布岗位8399个，参与求职人员7969人次，达成就业意向6592人次。”

今年以来，巩留县人社局围绕“技能培训+就业服务”精准发力，联合多部门开展劳动力资源摸底，分层分类实施技能培训2181人、新型学徒制培训160人，提升劳动者就业能力。针对高校毕业生，提供精准对接、创业扶持和见习服务，吸纳见习131人，发放补贴143.54万元。同时，强化政策宣传，简化流程，发放创业担保贷款221万元、就业创业补贴972.94万元，确保城镇登记失业率控制在5.5%以内，有效促进了稳岗就业。

巩留台：吕佳齐 通讯员：铁艳

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●编辑 张 静 江饿勒

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