湖南
9月4日，湖南劳动人事职业学院与金职伟业集团有限公司联合举办的教师企业顶岗实践活动启动仪式顺利举行。本次活动以"产教同行、匠心淬炼"为主题，标志着双方在深化产教融合、协同培育人才方面迈出实质性步伐。湖南劳动人事职业学院公共管理与服务学院党总支书记兼院长姚芳、婴幼儿托育服务与管理专业带头人周端云、健康服务与管理教研室主任蒋映红，以及金职伟业集团董事长彭英、教研中心总监谢玉琳教授，专任教师李沅霏、余冰杰等，共启产教融合新篇章。
彭英董事长衷心感谢湖南劳动人事职业学院长期以来的认可与信任，并对前来企业实践的李沅霏老师表示欢迎。她强调，企业顶岗实践是深化产教融合的关键举措，教师应主动转变角色，以企业员工身份沉浸学习，积极应对企业真实课题，将新技术、新标准及新工艺融入教学，促进职业教育与产业需求有效对接。她指出，企业致力于推动产业“五金”与职业教育“五金”有机衔接，构建以产带教、以教促产的生态体系。她对李沅霏老师提出四项具体期望：修订人才培养方案，开发优质教材尤其是数字教材，参与教学能力大赛并争取高级别奖项，以及探索现代学徒制模式，助力学生高质量就业与创业。
姚芳院长在致辞中向彭英董事长表示敬意，称其为职教领域的女性楷模，并高度赞扬其企业的头部地位、敬业精神与团队领导力。她充分肯定金职伟业对职教发展的引领作用，感谢企业为教师搭建顶岗实践平台，系统规划发展路径，并期望以此深化产教融合与产业学院建设。她还特别感谢谢玉琳教授对李沅霏老师的专业指导。姚芳院长希望李沅霏老师积极主动、勤学多问，把握行业真实需求，转化至教学与教材建设中，将灵感转化为实用资源。她期待本次实践“如湖南辣椒般后劲十足”，双方合作“如湘江水般奔流共进”，并恳请企业专家倾囊相授，共育职教高质量成果。
李沅霏老师表示非常荣幸能代表学院赴金职伟业开启企业顶岗实践，并对企业提供的宝贵机会以及谢玉琳教授的亲自指导表示衷心感谢。她指出，深入企业是提升“双师型”能力、了解行业真实需求的重要途径。她计划系统学习婴幼儿托育行业的最新动态与服务标准，弥补认知差距，增强实操技能，并将前沿规范转化为实用教学资源。她承诺以谦逊严谨的态度主动学习、勤于请教，注重观察反思，推动企业案例与岗位需求融入课程与人才培养方案，切实促进校企协同育人和产教融合。
谢玉琳教授提出应以教师企业实践为纽带，整合院校养老、托育专业资源，共建现代学徒制；对标广东政策研制人才方案，融通思政与岗位要求；增设微专业，结合企业资源建立融合培养模式；开发实训课程与数字教材，推动“岗课赛证”强化师资。
随后，活动的核心环节是拜师仪式与聘任仪式。李沅霏老师向谢玉琳教授行敬茶礼，以传统礼仪表达对行业专家的尊崇与求教之心，象征着校企间技艺传承与智慧交融。随后，彭英董事长向李沅霏老师颁发企业导师聘任书，标志着双方“双师型”队伍建设迈出新步伐。这一仪式不仅彰显了“工匠精神”的薪火相传，更为校企协同育人奠定了坚实的师资基础。
（李沅霏老师向谢玉琳教授行敬茶礼）
（彭英董事长向李沅霏老师颁发企业导师聘任书）
此次教师企业顶岗实践活动，是湖南劳动人事职业学院与金职伟业集团有限公司深化产教融合的又一里程碑。通过搭建“企业实践+教学反哺”的桥梁，双方将进一步推动职业教育与产业需求的同频共振，为培养更多高素质技术技能人才、服务区域经济发展注入强劲动力。
未来，校企双方将持续探索校企合作新机制，以匠心淬炼技能，以产教共育英才，书写职业教育高质量发展的新篇章。
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