悲催！东莞一代工工厂宣布解散，称及时结清工资，未提及劳动补偿

刚刚有广东网友爆料，2025年9月4日东莞安道迩宣布了停业停产，在这个厂干了5年，又失业了。

真心不喜欢天天找工作，哎，现在劳动局也介入了，希望七八月的工资能安稳到帐吧，今年打工不容乐观啊。

• 这究竟是咋回事？

我们来看看该网友提供的信息，这是一份停工结业声明。

东莞市安道迩科技有限公司

停工结业法律声明

尊敬的全体员工:
非常遗憾地通知大家，由于近年来市场竞争加剧、经营成本却持续上升，加之订单量急剧萎缩，目前公司款长期亏损且扭亏无望，公司生产经营已陷入极度困境，难以为继。根据《中华人民共和国公司法》第一百八十条、第一百八十三条及《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条(五)项之规定，经公司股东会于2025年9月1日作出正式决议，决定如下:
一、公司停止经营及解散决定
1、决定内容:公司自2025年9月2日起全面停止一切生产经营活动，并进入提前解散清算程序。
2、后续安排:公司将依法成立清算组，负责处理资产清算、债权债务处理、员工安置等一切善后事宜。
二、劳动合同终止事宜
根据《劳动合同法》第四十四条之规定，因用人单位决定提前解散，公司与全体员工签订的劳动合同将于2025年9月2日正式终止。
三、员工安置方案
公司深知此决定对各位员工的影响，并将严格依照国家法律法规，本着对员工负责的态度，制定以下安置方案:
1、薪资结算:公司将于2025年9月30日前结清所有员工截至该日的全部应付工资、加班费等所有款项。
2、社会保险:公司将为全体员工缴纳社会保险至劳动合同终止之日，并按规定办理转出手续。

从上述通知来看，核心要点就是该企业长期亏损，难以为继，被迫解散。同时承诺，对员工的工资会发放到位，社保也会缴纳到位。但是，通篇并未提及劳动补偿问题。

在另一份通知可以看到，相关办理离职等手续的时间以及对接人已经明确。

此外，在一份劳动保障监察询问通知书显示，针对该企业目前的情况，东莞市人社局已经介入。

• 值得一提的是，就在前一天该网友爆料，2025年9月2日，拖欠工资和房租，公司法人和股东失联，报警处理了，担心我的工资能不能发了！

根据这份公告内容来看，说明这家涉事企业法人与老板已经“跑路”，不仅拖欠房租，员工也出现无人管理的状态，且8月的工资未支付。于是，东莞当地的人力资源服务站发布公告，督促关联人员及时来面对和解决。

据公开信息，东莞市安道迩科技有限公司于2020年09月03日成立，位于虎门镇雅遥工业区，注册资本100万元，法定代表人是林明兵。

经营范围许可项目：电子烟、雾化物及电子烟用烟碱生产；电子烟、雾化物及电子烟用烟碱进口；电子烟、雾化物及电子烟用烟碱出口；电子烟批发；电子烟零售。目前该企业处于失信被执行人状态。

然而，就是这样一家0EM/ODM等代工企业，对外宣称以人为本，如今居然沦落到如此境地。在当地人社局的介入下，这起劳资纠纷案件正朝着有序的方向在推进。

这起案例让人不由唏嘘，或也是某些企业经营发展的缩影。不可否认，如今各行各业都有点举步维艰的意思，哪怕是红利赛道，肯定也是拥挤的。

同质化，产能过剩，没有真正的核心技术，产品被人复制的难度低，这些都是各行各业的通病。但是，此时也一定有一些企业脱颖而出，成为行业中的佼佼者。

上述这家企业，显然是没有核心竞争力的，就是一个代工工厂。只要客户不下单或者不及时结账，企业就难以为继，支撑不下去。这种完全依附于“代工”模式的经营，风险是很大的，而且根本不可控，这也是该企业沦落到被迫解散的主要原因。

因此，如果当下拥有好平台的打工人，也就是在不降薪不裁员，能按时发工资的企业工作，那就一定要好好珍惜，发挥自己的核心价值，同时要居安思危，时刻保持危机感，不断学习，与时俱进，提升职场竞争力。

同时，也希望更多优质的企业能够逆势上扬，为社会提供更多优质的就业平台。

对此，你怎么看呢？