出现这7种迹象，说明领导开始“反感”你，别再幻想被重用

出现这7种迹象，说明领导开始“反感”你，别再幻想被重用

作为职场人，一定要懂得察言观色。

如果连这基本的能力都不具备，那你一辈子别想升职。

记住，但凡出现以下这7大迹象，说明领导反感你，要想办法应对。

迹象一：脏活累活全推你，黑脸你来当红脸他唱

职场上，人越老实，越容易被领导当作“软柿子”捏。

他会把所有吃力不讨好、容易得罪人的活儿全丢给你，还美其名曰“重用你”“锻炼你”。

他只关心事情能否办成，根本不在乎你是否因此树敌。

毕竟，得罪人的是你，不是他。

所以务必记住：在职场上，要学会拒绝，尤其别为了工作去得罪人，这只会让你的处境越来越糟。

你唱黑脸，他唱红脸，你以为他是你的靠山，其实他只是在利用你。

千万别太天真，被人卖了还帮着数钱。

迹象二：揪住错误不放，借机打压

在单位，若领导真心器重你，会包容你的失误，给予试错的空间，甚至动用资源助你成长；可一旦他对你心生不满，非但不施以援手，反而会紧抓你的错误不放，甚至刻意放大。

倘若领导频繁对你挑刺、暗中设障，或以“重用”为名行压榨之实，在公开场合反复提及你的问题，这实质上就是一种打压手段。

迹象三：不再委以重任

在单位里，谁能参与核心任务，谁就意味着被信任、被器重。

倘若你过去经常接触关键工作，领导也乐意将要事交给你，但近来却总是绕开你，只安排些无关紧要的琐事，甚至直接跳过你，仿佛你根本不存在。