涪陵：“时间银行” 结硕果 红色存折变暖心资源

9月2日，涪陵区高笋塘社区老党员工作室里暖意融融。一场志愿服务积分兑换仪式在此举行——涪陵区委老干部局负责人将首批离退休老干部通过“时间银行”积攒的志愿服务时长兑换为米、粮油等生活物资，以及理发、家政等暖心服务。这些记录服务内容的红色存折正转化为可循环的社会资源，标志着涪陵区创新推行的时间银行志愿服务机制正式进入实质性回报阶段。

作为全市首批系统化推行老干部志愿服务积分制的区县，涪陵区通过建立“幸涪储蓄”数字化管理体系，将老干部参与基层治理服务时长转化为可量化资产。“奉献——积累——回报”的闭环机制，参与乡村振兴、基层治理、关心青少年等志愿服务的老干部，可将服务时长兑换为实物，切实体验老有所为的价值获得感。

时间银行机制既是市委老干部局“党建·红岩青松”应用场景的落地实践，更是破解老年志愿服务持续性难题的创新尝试。该机制通过跨区域接单、基层党组织审核等流程，已吸引全区19个社区站点联动，形成矛盾纠纷调解、专技指导、卫生清洁、养老互助等九大服务模块。

高笋塘社区老党员工作室负责人张宗发说：“今天的兑现，正是对老干部在‘时间银行’中利用时间服务群众、服务基层，协助基层治理的一种表现形式和奖励。这不仅是物质回馈，更是一种精神激励。”

下一步，涪陵区委老干部局将构建区委统筹—部门协同—社区落地的三级管理体系，明确职责清单，建立工作室—中心站—联络点的网格化布局，形成组织建设三维联动机制；实施银发智库工程，按医疗、教育、农业、法律等领域分类建档整合老专家资源，通过青蓝传承计划师徒结对培养年轻干部；开发幸涪储蓄数字化平台实现服务时长精准量化，建立需求—资源—服务三张清单动态管理库，配套时间银行积分兑换制度，持续擦亮老党员工作室党建志愿服务品牌，打造银辉力量融入基层治理的涪陵样板。(袁晓露)