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谁能想到电子代工行业传来一条震撼消息:立讯精密宣布上半年业绩大幅增长,继续保持迅猛发展势头。这家被称为“小富士康”的企业,创始人王来春曾经只是富士康生产线上的一名普通女工。
如今,她的公司年赚133亿,员工总数超过20万人,直接挑战老东家富士康的“代工之王”地位。
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流水线走出的代工女王
王来春的故事始于1988年。当时只有21岁的她离开广东汕头农村,成为深圳富士康首批员工。
那时的富士康工作环境极为艰苦,员工住在拥挤的大通铺里,经常遭遇停水困扰,流水线工作枯燥乏味。
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与众多选择离开的工人不同,王来春把这里当作她的“社会大学”。她不仅完成本职工作,还经常主动加班,钻研技术和工艺,一个简单的拧螺丝动作能练习千百遍。
凭借这种执着精神,她在十年间从普通工人晋升为管理数千人的课长,而这是当时大陆员工在富士康能达到的最高职位。
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1999年,王来春做出了令人震惊的决定:离开富士康创业。她与哥哥王来胜拿出全部积蓄,收购了香港立讯公司,开始了自己的创业之路。
巧妙布局,悄然崛起
立讯精密成立初期,王来春选择了一条巧妙的发展道路,为富士康做配套生产。
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她深知不能与巨头直接竞争,于是承接富士康来不及做或不愿做的订单,并且努力做到最好。最高时富士康的订单占立讯营收超过50%,可以说富士康扶植立讯走过了最初发展阶段。
2010年立讯精密上市后,王来春开始了一系列精准并购。
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她斥资5.8亿收购昆山联滔电子,进入苹果MacBook连接线供应链,通过收购其他企业,获得声学、天线等技术能力。这些布局为后来挑战苹果订单奠定了坚实基础。
真正让立讯精密一战成名的是2017年的AirPods订单。当时原代工厂良品率很低,苹果急需新供应商。
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王来春亲自带队攻关,迅速提升良品率,成功解决了苹果的产能危机。这一仗让立讯成为AirPods全球最大代工厂,也赢得了苹果高层的充分信任。
随着立讯精密的崛起,代工行业的竞争格局正在发生深刻变化。
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立讯精密已从富士康手中拿下了iPhone、Apple Watch甚至最新Vision Pro的组装订单。到2022年,苹果订单已占立讯精密总收入的73%以上,公司被外界称为“果链新王”。
与此形成对比的是,富士康近年来的出海计划遭遇重大挫折。
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其在印度工厂的产品良率仅为50%,远达不到苹果要求,美国工厂招聘也远不及预期,原计划1.3万个岗位只落实了约1000人。这些因素导致苹果不断将订单转向立讯精密等更可靠的供应商。
立讯精密2024年净利润达133亿元,同比增长22.03%。
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虽然富士康营收规模仍是立讯的数倍(2024年富士康营收6091亿元),但立讯在利润增长和业务多元化上展现出更强后劲。
只得说王来春的远见不仅体现在苹果订单的争夺上,更在于对未来趋势的把握。
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她早就开始多赛道布局,2019年就将目光投向汽车电子领域。立讯精密通过与奇瑞合作、收购德国汽车零部件企业,成功打入特斯拉、蔚来等汽车品牌供应链。
2024年立讯汽车业务收入接近138亿,成为公司新增长点。
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而在AI领域,立讯精密凭借连接技术优势,进入英伟达、谷歌等企业供应链,提供高速铜缆、光模块等关键部件。
近三年来,立讯研发投入超过252亿元,手握7000多项专利,这些投入正转化为未来的竞争护城河。
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相比之下,富士康虽然也在转型,但其步伐明显受到过往成功模式的制约。立讯精密更加灵活和前瞻的战略布局,可能会在未来的竞争中占据更大优势。
而从如今来看,全球制造业的竞争格局正在重塑。而细看王来春从打工妹到代工女王的蜕变,怎么不说也是一场中国制造转型升级的“王者翻盘”?
参考资料:
立讯精密“破茧”闯新路 王来春五年计划引“蝶变”——中国财富网
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